职位描述:
岗位职责:
1、负责招聘渠道维护及开拓、有效开展网络招聘、校招社招等工作;
2、负责简历筛选、电话邀约、安排面试及录用人员跟进;
3、按照公司招聘管理流程组织招聘工作,合理分解招聘任务;
4、负责招聘数据统计和分析,及时反馈并提供有效建议;
5、人事类其他工作根据表现协调安排。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、一年以上招聘经验,有百人以上销售企业招聘经验优先;
3、熟练掌握office等办公类软件,熟悉劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备较强的沟通表达能力和学习能力,具有良好的服务意识和团队协作精神;
5、较好的亲和力,做事有责任心、耐心、认真、有条理,并且积极主动,原则性强,能承受较大的工作压力。