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投递简历前请仔细阅读一下岗位介绍,下面的介绍就是岗位真实情况!! 主要工作内容: 1:给公司全国地区的项目进行人员的招聘邀约面试工作(主要招聘销售/客服岗位) 2:负责每日面试人员录入,统计 3:负责求职者到公司的面试工作 工作时间: 9:00-6:00,午休1小时,做五休二,法定假日正常休 薪资: 3000-4500 (会有涨薪制,工作年限增长也会有薪资提升,转正薪资根据试用期表现有100-500的上调) 试用期:2410薪资 招聘提成 正式期:2510/2910薪资 招聘提成 福利: 入职缴纳五险,工作满1年缴纳公积金 节日福利、团建、招聘额外激励奖金 晋升: 招聘专员—招聘组长—招聘主管—招聘区域经理职位福利:周末双休、不加班、全勤奖、定期团建、餐补、绩效奖金、可视频面试、多次晋升机会
岗位职责: 1、负责公司招聘工作(招聘发布、职位更新、简历搜索、面试邀约及组织); 2、负责员工劳动关系管理(合同签订、续订和终止解除的制度的执行); 任职要求: 1、工作认真负责,性格开朗活泼,热爱工作; 2、熟练使用word、excel、ppt等办公软件; 3、有责任心和抗压能力,应变能力强; 4、响应迅速,工作有效率,具备语言表达和沟通能力; 5、接受应届生到岗入职;
岗位职责: 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5.其它人力资源支持工作。 职位要求: 1.本科及以上学历; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作经验者优先; 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧; 5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
岗位职责: 1、主要负责招聘、线下活动、推广等策划内容; 2、能够独立完成公司安排的各种任务的方案策划。 任职要求: 1、 大专及以上学历,一年以上相关工作经验,了解自媒体,线上媒体相关行业; 2、对互联网,网络媒体感兴趣,有冲劲,能承受一定的工作压力; 3、认同公司的企业文化,具备良好的团队协作精神和较强的责任心; 4、性格外向,语言沟通表达能力强,有强烈的成功欲望; 5、欢迎有梦想、有激情、渴望成功的优秀在校大学生或应届毕业生! 福利待遇:底薪 提成,正式入职五险一金 提供
负责招生宣传与推广,每天八个小时上班时间,周末单休,会操作电脑,有驾驶证会开车者优先。年龄18-30周岁。无责任底薪2500外加提成,综合工资5k-10k,缴纳五险一金
薪资待遇:带薪培训+新人津贴+管理津贴+招聘绩效+全勤奖+升职空间+企业养老年金等,提成上不封顶综合薪资5000-10000职位要求:25-45周岁,男女不限,大专及以上学历,良好的人际沟通能力和团队协作精神,具有挑战精神和较强的开拓意识;诚实守信、相貌端正,身体健康;具备良好的倾听理解能力、表达能力、学习能力、抗压能力;专业不限,退伍军人优先考虑;职位福利:绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、弹性工作、员工旅游、节日福利、不加班、带团队
1、20-35周岁,高中及以上学历,人力资源行业经验丰富者优先考虑;
2、熟练运用OFFICE等办公软件;
3、较强的责任心和敬业精神,良好的沟通能力和团队意识。
上班时间:8:30-17:30 浮动双休
职位福利:绩效奖金、节日福利、定期团建、餐补、周末双休、五险
【工作内容】 1、建立、维护人事档案,配合其他业务部门工作; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 【工作要求】 1、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力; 2、沟通能力强,熟练办公软件尤其是office; 3、优秀的协调、沟通和能力,执行力强,善于解决紧急事情。
岗位职责: 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5.其它人力资源支持工作。 职位要求: 1.专科及以上学历; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作经验者优先; 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧; 5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
协助人事经理负责招聘
薪资待遇:带薪培训+新人津贴+管理津贴+招聘绩效+全勤奖+升职空间+企业养老年金等,提成上不封顶综合薪资5000-10000职位要求:25-45周岁,男女不限,大专及以上学历良好的人际沟通能力和团队协作精神,具有挑战精神和较强的开拓意识;诚实守信、相貌端正,身体健康;具备良好的倾听理解能力、表达能力、学习能力、抗压能力;专业不限,金融、经济、保险等专业,退伍军人优先考虑;职位福利:绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、弹性工作、员工旅游、节日福利、不加班、带团队
招聘岗位:线上招聘专员 岗位职责:负责通过网上招聘渠道进行筛选合适的员工邀约面试,做好登记 薪资待遇:保底工资+提成200-400/人,主要看招聘人数,综合薪资5000-9000元不等 作息时间:早9晚6,做六休一,一般每周日休息,中午休息1-1.5小时 福利待遇: 法定假日、节日礼品福利 业绩好有机会公费出差+旅游 内部晋升机会多 团队年轻,聚餐、团建多 ...... 欢迎您的加入 晋升路径:专员--小组组长--分部主管--分部经理--区域负责人
1.帮助企业招聘中高端人才,理解、分析公司需求和职位要求,制订寻访方案; 2.通过各种招聘渠道对候选人简历进行收集、分类、整理并初步筛选; 3.电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息,判断候选人与职位的匹配度,为候选人提供相应的职业发展建议; 4.根据要求制作推荐报告, 推荐合适的候选人并做好项目对接; 5.负责面试安排、结果反馈等后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作,推进项目进展; 6.建立及维护相关人才库和网络,日常招聘数据分析汇总,与公司和候选人保持良好的沟通。
岗位职责: 1、开拓海外市场为主,开发新客户;维护和深度开发老客户; 2、搜集市场信息,积极推广公司和产品,反馈客户需求, 3、商务洽谈,拜访和接待客户, 相关业务的记录与分析等事宜 4,协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划 5,完成上级交给的其它工作内容. 任职资格: 1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语、机械类相关专业 2、良好的英语应用能力,尤其英文函电书写及口语,熟练运用各种办公软件 3、性格开朗,头脑灵活,责任感强,吃苦耐劳,良好的团队合作精神 4、有机械类产品外贸工作经验者优先考虑 工作时间:周一到周六,上午08:30-12:00 下午1300 - 17:30 假期按国家规定,每月不定期聚餐并有集体活动,更有机会免费参加公司组织的旅游。 工作环境优异,交通方便,有11.30.118.80.122.37等多路公交车可以到达。
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