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工作职责: 1、负责制定本专业总体计划,督导公司体系化文件的落地执行及项目现场标准化管理; 2、负责评估和审核下属单位提报的计划方案,对现场不合理现象提出整改要求; 3、负责制定本专业员工年度培训计划,并开展在职培训及新项目工程专业作业文件的培训,检查培训计划执行情况,并对培训效果监督考核; 4、定期开展本专业的品质检查,积极协调各专业条线解决项目的客诉问题,督促反馈整改效果; 5、制定客服专业满意度提升计划并监督落实,协助项目公司/区域及项目处理日常投诉问题,提升业主满意度。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,物业管理等相关专业优先; 2、熟练使用word、excel、PPT等办公软件; 3、服从公司安排,能适应短期出差; 4、具备良好的沟通表达能力和服务意识,思维清晰、敏捷,具备较强的组织协调能力和抗压能力。
招聘岗位:线上招聘专员 岗位职责:负责通过网上招聘渠道进行筛选合适的员工邀约面试,做好登记 薪资待遇:保底工资+提成200-400/人,主要看招聘人数,综合薪资5000-9000元不等 作息时间:早9晚6,做六休一,一般每周日休息,中午休息1-1.5小时 福利待遇: 法定假日、节日礼品福利 业绩好有机会公费出差+旅游 内部晋升机会多 团队年轻,聚餐、团建多 ...... 欢迎您的加入 晋升路径:专员--小组组长--分部主管--分部经理--区域负责人
岗位内容:1. 负责财务预算和审计工作,包括制定年度预算方案、编制财务报告、参与内部审计等。2. 管理公司资金运营,进行日常的资金管理工作,包括现金流预测、资金调配等。3. 组织并指导会计人员开展准确及时的会计核算工作,确保账务准确无误。4. 管理税务事务,并依法申报各项税费。任职要求:1. 具有财务相关专业背景,本科及以上学历(需具备中级职称)。2. 五年以上财务管理经验,有出色的团队管理能力和沟通协作能力。3. 精通会计核算、财务分析、财务税务法规等方面知识。4. 具备良好的英语听说读写能力。
5.有新能源行业经验优先考虑。
关于休假:原则上平时大小休,法定节假日正常休息,春节15天超长假期;
岗位职责1对市场营销策划电子商务有浓厚的兴趣。br2实施线上互动活动,为网站互动产品积累新增用户,通过网络对信息的收集,并形成有效的报告提交。br3主要做一些产品资料搜集,市场研究,论坛发帖,网站推广,网络营销策划等工作。brbr岗位要求1电子商务市场营销类及相关专业大专以上学历热爱电子商务,善于学习,善于创新br2对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力创新意识及良好的分析判断能力,有很高的商业敏感度。br2文笔流畅,有网络应用的基础会上论坛发贴子发电子邮件等br3熟练使用网络,对论坛有一定认识,具备良好网络营销能力br4热情有活力,能很快的适应环境,可在短期内掌握一款新软件的应用br5有良好的沟通及组织协调能力,有责任心,有强烈的进取心,能吃苦,富有开拓精神。
岗位职责: 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5.其它人力资源支持工作。 职位要求: 1.专科及以上学历; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作经验者优先; 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧; 5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
岗位描述:1、熟练掌握淘宝天猫后台规则2、负责店铺的活动提报,跟平台负责人对接沟通,优化资源及运用;3、根据产品特点、定位和受众分析,针对性的策划推广,提升产品的单品产出,提升店铺排名、流量、转化及销售岗位要求:1、大专及以上学历,电子商务、营销等专业优先,有淘宝拼多多运营经验优先2、具备良好的学习能力,对数据敏感,善于提高流量利用率和转化率;3、积极主动、责任心强,良好的团队合作精神,良好的服务意识、一定的创新 职能类别:电商运营 关键字:运营淘宝天猫运营电子商务电商运营商务运营淘宝运营
岗位职责:
任职要求:
1、大专以上学历,物流、药学、统计学或管理等相关专业优先
2、熟悉物流全流程、管理体系,医药行业优先
3、精通数据分析,流程优化和分析的能力;
4、熟悉WMS等系统,具有较好的项目管理能力和沟通协调能力
5、能接受全省短期出差,会开车,中共党员优先。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、免费班车、节日福利、周末双休
工作职责: 岗位职责: 1、 现金流管理:收费系统数据准确性管理,物业费欠费原因分析及数据报送,项目资金计划管理; 2、 预算管控:收入及费用单据审核,付款进度通报,项目年度及滚动预算编制,预算执行比填写; 3、 经营数据统计及分析:水电分摊表、库存物料明细表、临停收费、公益金台账、保险跟进等统计,月度项目经营分析; 4、 财务风险管理:财务制度宣贯及培训,财务内控检查,审计整改督促。 任职资格: 岗位要求: 1、 18-35岁,本科及以上学历,财务管理或会计相关专业;有物业行业职能同岗位3年以上经验。 2、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件,熟悉财务核算,对数字数据逻辑关系敏感。 3、有良好的沟通和熟悉业务的能力,能够统筹本小组内的工作,有1年以上团队管理经验。 4、有物业行业全盘账务、预算编制经验,能独立编制年度预算和项目财务经营分析等。
1、维护区域现有高校属性加盟饿了么商户,并积极开发新商,持续商户开发与维护,与商户建立长期稳定的区域商户关系2、了解并根据商户(含食堂商户)需求,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作,负责与合作商户及潜在商户沟通治谈,完成既定的营销方案,达成业绩目标3、与商户保持良好的沟通,了解区域商户日常经营所遇到的问题并积极反馈解決来自商户的投诉,反馈、建议等,以提高商户的满意度能迅速发现问题,并持续优化策略和计划4、日常拜访商家,维护商户客情,为商户经营提供活动建议,提高所负责区域商户交易额,通过线下用户推广等方式引流5、通过策略思考,持续优化合作伙伴策略,通过策略执行不断提升合作伙伴价值,能够有效管理实习生和兼职团队达成目标职位描述1、本科及以上学历,专业不限,要求2年以上销售经验,行业不限,有餐饮、O2O行业市场拓展和市场营销经验者优先考虑2、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力,有亲和力,较强的人际沟通能力,及逻辑思维能力3、具备良好的客户服务意识,抗压能力强,乐于从事挑战性的工作,认真负责,吃苦耐劳,能够独立负责一个区域的销售和推广工作4、对互联网趋势有一定的把控感,具备精细化管理的能力5、熟练使用office办公软件
职责描述: 1.承接公司数字化发展战略,协同推进公司和销售一线营销数字化建设和运营需求计划,并配合完成需求分析、测试、推广应用、辅导、答疑及培训等落地工作; 2.规划并统筹省区数据分析框架和指标体系构建,推动营销数据数据集成、治理、分析、预警、督促改进、结果运用等闭环性管理,支撑业务场景及业务决策; 3.建立健全公司内部渠道/消费者等相关数据的业务标准及数据维护流程,统一口径及标准,定期进行数据清洗及整改跟进,做好数据分级分类建设,确保数据资产安全共享; 4.厘清业务逻辑和数据相互关系,建立数据监控和预警体系,及时发现问题并追根溯源; 5.拓宽行业视野,定期进行行业内外数字化推广策略及动作分析学习,并基于区域数字化推广现状,不断创新并改进数字化推广场景,有效提升区域数字化推广落地; 6.针对所辖区域数字化推广进行定期复盘总结优化并进行区域内数字化优秀案例和成功模式提炼复制推广。 任职要求: 1.具备本科学历及以上学历; 2.具备市场营销类、计算机类、数据统计及分析等专业知识; 3.具备2年及以上企业数据管理与分析等工作经验,对白酒行业发展趋势、白酒行业数字化运营、白酒企业管理及数据分析决策有一定了解,具备建模经验者优先; 4.具备较高的数据敏感度及沟通表达能力。
岗位职责: 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5.其它人力资源支持工作。 职位要求: 1.本科及以上学历; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作经验者优先; 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧; 5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
1、给排水专业本科及以上专业。2、身体健康,人品端正,踏实、务实、有担当,有良好的沟通能力。3、年龄35周岁以下,不小于5年工作经验。接受公司安排项目各种出差。4、具有铁路给排水、轨道交通给排水、市政给排水、民用建筑给排水、工业建筑给排水相关设计经验。5、具有注册公用设备师(给水排水)资格者优先或有大中型设计院工作经验者优先。6、工作地点:济南。
工作职责:1.分析各部门招聘需求,编制人员招聘计划并组织实施,完善招聘体系;2.全面参与各岗位的招聘运作;3.负责招聘渠道资源的整合及管理,定期保持沟通与联系;4.针对业务部门各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导;5.招聘数据分析,渠道诊断,市场动态调研,及时调整用人方案;6.带领招聘团队,满足公司发展对人员招聘的需求;7.其他临时性任务及配合人力资源部经理的执行监督工作。任职资格:1.本科及以上学历,人力资源管理专业优先;2.不少于五年的人事工作经验,有独立招聘经验,校招经验丰富者优先
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