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薪资待遇:带薪培训+新人津贴+管理津贴+招聘绩效+全勤奖+升职空间+企业养老年金等,提成上不封顶综合薪资5000-10000职位要求:25-45周岁,男女不限,大专及以上学历,良好的人际沟通能力和团队协作精神,具有挑战精神和较强的开拓意识;诚实守信、相貌端正,身体健康;具备良好的倾听理解能力、表达能力、学习能力、抗压能力;专业不限,退伍军人优先考虑;职位福利:绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、弹性工作、员工旅游、节日福利、不加班、带团队
1、20-35周岁,高中及以上学历,人力资源行业经验丰富者优先考虑;
2、熟练运用OFFICE等办公软件;
3、较强的责任心和敬业精神,良好的沟通能力和团队意识。
上班时间:8:30-17:30 浮动双休
职位福利:绩效奖金、节日福利、定期团建、餐补、周末双休、五险
薪资待遇:带薪培训+新人津贴+管理津贴+招聘绩效+全勤奖+升职空间+企业养老年金等,提成上不封顶综合薪资5000-10000职位要求:25-45周岁,男女不限,大专及以上学历良好的人际沟通能力和团队协作精神,具有挑战精神和较强的开拓意识;诚实守信、相貌端正,身体健康;具备良好的倾听理解能力、表达能力、学习能力、抗压能力;专业不限,金融、经济、保险等专业,退伍军人优先考虑;职位福利:绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、弹性工作、员工旅游、节日福利、不加班、带团队
职责描述: (1)贯彻执行总公司招聘核人的政策与制度,编制分公司年度人力招聘计划和需求,初步审核公司各 部门、下辖机构招聘需求是否合理; (2)分支机构组织架构及岗位管理; (3)在总公司统一政策的前提下,进行分公司招聘测试工具的开发和更新; (4)招聘方案的制定与实施,对应聘人员材料的甄选和初步面试; (5)录用人员资料的整理和审核材料的上报; (6)定期与人才市场、地方高校等保持适当的沟通联系,进行招聘渠道的开发和维护; (7)根据求职情况与公司招聘情况建立分公司人才库,对求职人才进行合理储备; (8)领导安排的其他工作。 任职要求: (1)全日制本科及以上学历;人力资源专业;30岁以下; (2)具有较强的组织、协调、沟通能力,积极乐观、耐心细致,熟练的计算机及办公软件操作技能; (3)具有同业经验者优先录用。
不看学历,看能力。 任职资格: 1.学历不限,男女不限,有特殊情况均可兼职此岗位。 2.勇于挑战高薪,有无经验均可,公司对应聘人员进行免费培训和技术指导。 3.对金融行业拥有浓厚的兴趣,具有良好的心理素质。 4.只要懂电脑基本操作就可,兼职工作时间不限,双休,白天晚上都可。 工作时间: 周一至周六 上午:9:00-11:30 下午:13:30-16:00 兼职:晚上:19:00-21:00 公司秉承:会必议,议必决,决必行,行必果 坚信:我们人人都是精英,按照公司规章制度和操作准则,我们每个人都会踏入成功的阶梯!!
岗位职责: 1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作; 2、行业推广渠道发展趋势分析; 3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持; 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案; 5、完成领导交办的其他任务; 6、适应短期出差。 任职资格: 1、一年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力; 2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力; 3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃; 4、较好的谈吐,形象好,气质佳; 5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力; 6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。 工作时间:周一到周六
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 工作时间:早九晚六,双休
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
岗位职责: 1、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈; 2、在市场部经理的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指导; 3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督; 4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件; 5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理; 6、监控主要市场活动的投入产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析; 7、协助区域负责人完成市场计划。 任职资格: 1、大学本科以上学历,市场营销、计算机、管理类等相关专业优先; 2、熟悉_______行业,一年以上相关工作经验,具有产品市场专员从业经验者优先; 3、具备较强的中英文字表达能力,文档组织编写能力; 4、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析; 5、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理; 6、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 7、良好的职业素质和敬业精神。 有网络营销(腾讯、新浪、搜房网、58同城、58同城)2年以上工作经历,有带领20人以上团队经验,年终分红与业绩挂钩,有股权激励
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