济南[切换城市]
1、负责山东省销售管理,全省招商;2、负责山东省客情关系维护;3、熟悉并掌握医药销售各个环节工作;4、组织和开展推广会、培训会。需在当地有固定住所。 职能类别:医药招商 关键字:处方药药店数据分析
一、岗位职责:
1、负责公司产品在所属区域推广和售后工作,与意向客户达成合作;
2、通过各种渠道,对公司潜在客户进行开发,维护新老客户。
产业招商经理岗位职责:1.招商前期准备工作:协助上级拟定招商工作流程、管理规章、对外合同与协议、通知等,进行产业研究与分析,制定不同阶段的招商方案;2.招商拓展工作:掌握市场动态,制定应对策略,积极开辟新的客户资源,拓宽招商渠道,负责所在项目客户接待、跟踪、谈判工作、销售与租赁合同的签订,做好客户的日常沟通;3.招商管理工作:及时、准确进行招商推广的数据统计与反馈、总结与分析,定期进行工作汇报、招商培训,及时解决相关问题,协助客户入住,并与企业服务部做好对接。产业招商经理岗位要求:1.本科及以上学历;2.三年以上招商工作经验,熟悉地产行业或专业园区招商业务流程;3.爱岗敬业,勤奋踏实,积极主动,能承受工作压力;4.具有较强的工作责任心和事业心;5.善于沟通,具有较强的业务洽谈能力,可独立开拓市场;6.具有较强的主动学习与总结分析能力;7.具有较强的组织协调与团队合作能力;8.良好的计算机操作能力,熟练使用OFFICE等办公软件。职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、通讯补助、餐补、交通补助、高温补贴
岗位职责: 1. 根据项目规划和招商目标,制定项目开业前的招商工作计划; 2. 根据公司制定的招商项目业态规划负责与相关企业和商家进行洽谈,指导招商代理公司,完成招商项目的招商工作; 3. 参与招商项目的商业定位、整体规划和商业布局的完成; 4. 参与商家的引进、洽谈、签约以及招商资源的开拓及跟进; 5. 负责组织落实招商工作计划; 6. 负责搜集商户信息和相关行业信息,建立重点商户档案和商户信息数据库,并进行日常补充、完善、更新; 7. 接受领导的管理,完成上传下达的工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历,专业不限,能力优秀者可适当放宽学历要求; 2.具备6年以上商业招商及运营管理经验,3年以上相同岗位工作经验,独立操盘3个以上商业综合体地产项目(其中一个不小于2万㎡的街区商业项目全案招商运营经验)并取得较好销售业绩; 3.有较强的责任心,关注细节,作风严谨,执行力强。 4.本地商业资源丰富,餐饮、休闲、娱乐、体验、零售业态招商资源; 5.熟悉招商流程,有一定的招商技巧。
底薪 提成 奖金 福利=年收入30万以上入职签订正式劳动合同、五险一金、带薪年假、年度体检、节日礼品等各种福利
岗位职责: 1.根据招商计划,开展产品的招商推广工作; 2.协调推广经理对市场营销活动进行帮扶。
任职资格: 1.有1年以上招商工作经验,有大健康行业招商经验者优先; 2.具有较强的沟通协调能力,有较强的抗压能力; 3.大专及以上学历,市场营销、医药、营养学相关专业。
1.招聘济南、青岛、淄博、枣庄、东营、烟台、潍坊、济宁、泰安、威海、日照、临沂、德州、聊城、滨州、菏泽等各区域省级和地市级代理的招商工作。2.负责哈维牌辅酶Q10胶囊、褪黑素胶囊、钙维生素D咀嚼片、多种B族维生素胶囊、锌硒咀嚼片、钙维生素D维生素K咀嚼片、维生素C咀嚼片等产品的推广招商销售。3.负责代理商的开发、管理和拓展,维持良好的合作关系,保持公司品牌形象。协助代理商达成年度销售目标。4.负责与代理商洽谈,签订销售合同,并提供服务和支持,定期对代理商进行评估、汇总分析和筛选。5.能妥善处理市场突发问题,掌握市场动态,及时向上级领导汇报。6.及时跟进客户产品流向,提醒客户年度目标达成进度,维护市场秩序。7.根据企业整体销售计划与战略,制订省/区销售目标与策略。8.负责竞争产品的销售政策和业务相关信息的收集、整理和反馈。
职位概述:中医.科技创新应用领域的新零售项目,以线上私域渠道建设结合线下实体的新商业模式拓展市场,专注服务新时代人,围绕抗衰(胸部抗衰、私密抗衰、身体抗衰、面部抗衰)提供专业产品 健康管理解决方案。招商经理的重点工作是寻找、开发合适的新零售代理商,利用身边的资源,行业内适合的团队长进行沟通洽谈:通过线上私域、社群、线下沙龙会进行客户的开发与沟通:岗位要求在微商、新零售、直销圈内有一定的经验:该岗位既是公司的员工也是品牌的代理商,不仅提供工作机会,更提供0风险的创业机会。该岗位为不是一份普通的工作,公司目标是打造合伙人机制,为有梦想且愿意奋斗的伙伴提供平台,让每一位伙伴都有机会实现自己的价值和梦想。1、学习公司的产品知识、招商方案、行业知识,公司系统软件的使用。2、深度了解并研究公司的各类资源(潜在意向经销商的资源)情况,列好名单,制定招商策划方案,招商目标及计划3、通过拜访、谈判、线上、线下沙龙等各类工作完成目标4、学习、熟悉、了解招商流程,可以融汇贯通的应用5、定期调整、优化招商方案并提炼成方法论经验和能力要求:1、一线销售经验(新零售、直销、微商、保险、美业美妆行业)3年以上销售经验。2、具备内衣、美容、保健、直销、微商类产品行业经验优先。3、具备团队团队管理/客户管理1年以上经验优先。薪资详情薪资范围:15000-30000元/月 底薪:5000元/月提成方式:按回款提成:不同业绩,新客户按10%-20%提成。奖金补贴:年终奖绩效奖金试用薪资:3000元/月
省区经理岗位职责: 1、根据事业部中长期运营规划,制定本区域年度营销规划、年度月度工作计划; 2、实施工作计划,并对执行情况进行监督和控制,带领客户团队达成公司既定目标; 3、关注行业变革,注重业务拓展,捕捉市场机会,优化合作伙伴下游客户; 4、管理并参与重要的学术活动与项目,提升公司品牌形象; 5、倡导公司文化,通过有效的管理激励,凝聚与培育人才,帮助客户建立高绩效团队; 6、加强本部门与跨部门的沟通与合作; 7、按时完成公司领导交代的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,医学、药学相关专业; 2、5年以上医药行业工作经验,至少3年以上招商及自营团队省区经理或以上职级的管理经验,熟悉慢病类、补益类、消化类领域优先; 3、具备大客户管理、商业谈判、市场分析能力; 4、具备优秀的客户团队管理能力,过往带领的团队规模达到6人以上,并培养出优秀的下属; 5、诚信正直,富有开拓精神,勇于承担岗位责任,为公司创造价值; 6、高度认同公司企业文化及价值观。
岗位名称:6D·TDS项目组 招商经理
岗位内容:1、寻找中小养生、保健、理疗店店主,推广6DTDS,吸纳其加盟成为代理商;
2、协助招商总监开展业务接待;
3、小型招商会主持、讲解。
岗位要求:
1、大专及以上学历,医学、医药、健康管理等相关专业;
2、持有执业医师、执业药师、健康管理师等证书者优先;
3、有过成熟渠道资源或者开店3年以上经验者优先。
商务渠道经理:1,负责区域商务直饮水项目招商拓展,合作开发。2,有商用净水租赁项目工作经验和渠道资源优先。3,具有较强的事业心,思维活跃,积极进取,有良好的沟通技巧和组织协调能力;4,具有业务团队组织建设能力。5、大专以上学历,35岁以下;6、身体健康,能适应出差。
1、参与公司销售战略目标的制定并执行; 2、负责本地区客户开发并长期维护完成公司销售目标; 3、处理销售团队与其他团队之前的工作衔接; 4、具有流畅的表达能力和较好的行文能力,并具备一定水平的沟通销售技巧。 技能技巧 :销售系统整体运营建立,销售项目的总体规划部署及资源调配,销售团队建设及销售管理人员带教培训,具备丰富的销售、市场营销管理工作经验,执行能力强,敢于管理,有良好的职业素养,具备危机公关能力。 其他要求: 1、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力 2、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作 3、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
职责描述: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职要求: 1、18-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先 公司计划招聘百余位招商经理、推广人员,设计人员等,待遇优厚, 欢迎加入山东世纪通医药科技有限公司大团队
综合年薪:20-35万薪酬结构:底薪 绩效 奖金(能者多得)岗位职责:1、负责所管辖区域目标装饰公司渠道的招商工作,完成区域招商目标达成;2、负责收集区域整装客户信息并建立意向客户资料库,定时维护跟踪反馈;3、嫁接运营部门,推动合作落地并积极打造产出标杆,关注运营质量。任职要求:1、大专以上学历,五年以上工作经验,有建材、家居行业区域销售或招商经验者优先;2、具有独立进行合同洽谈、销售目标拟定与任务分解等商务经验;3、需接受出差。企业简介: 索菲亚家居股份有限公司是一家主要从事定制柜、橱柜、木门、墙地一体化、配套五金、家具家品、定制大宗业务的研发、生产和销售的公司。 公司于2011年在深交所成功上市,是A股上市公司(股票代码:002572)。 公司建立起覆盖全市场的完善品牌矩阵,分别是:以中高端市场为目标的“索菲亚”,以大众市场为目标的“米兰纳”,以高精人群为目标的“司米”和“华鹤”,四大品牌互相呼应,形成集团内部相互呼应的产品研发和供应体系,覆盖衣橱门全品类,实现纵深渠道全面发展。公司实力:1、研发能力:(1)公司在职员工14400人,研发技术人员/人1200人。(2)拥有各类型专利共487项,参与制定49项重大标准,12项科研成果达国际先进水平,2项目人造板新国标起草单位之一,获得软件著作权共176项。2、生产能力:公司在全国拥有广东广州、湖北黄冈、河南兰考、河北廊坊、四川成都、浙江嘉善、浙江金华、黑龙江齐齐哈尔八大生产基地,遍布全国东西南北中,投资建设了行业内亚洲先进的工业4.0车间,极大地缩短了产品交付周期,工厂对经销商的平均交货周期多年保持在7至12天,突破定制行业普遍面临的产能瓶颈。3、营销能力:(1)零售渠道是公司业务的主要渠道,目前已开设终端门店约4,000家,覆盖全国1,800个城市和区域,2022年实现营收112.23亿。(2)2021年,随着米兰纳的强势推出与整装渠道的快速崛起,索菲亚深耕中国定制行业二十年逐渐形成的“多品牌、全品类、全渠道”战略布局得到了全面深化。4、信息管理能力:公司积极推进数智化变革,拥有全方位、垂直一体化“数字化运营平台”,总体技术水平行业领先。搭建数字化、信息化、智能化综合性智能生态系统,IDC、宁基智能、极点三维组成的“三驾马车”为企业长期数字化战略实施保驾护航。福利待遇:1、 员工保障周末双休、五险一金、空调宿舍、工厂餐厅、营销中心工作餐年度健康体检、节假日福利、高温补贴、春运购票年度旅游活动、每周体育活动、丰富多彩的员工娱乐活动2、 员工激励股权激励、项目奖金、带薪假期、优秀员工、员工折扣3、 员工职业关怀季度奖金、年度评优、司龄嘉奖外派培训、企业内训、在职学历提升福利导师定期访谈、员工职业发展辅导、员工绩效辅导4、 员工生活关怀节日祝福、节日问候、节日礼金生日祝福、生日会、生日礼金结婚礼金、康复和丧亲慰问金、困难员工家庭慰问
岗位职责: 1、创新商业模式孵化和管理:开展对阳光房、门窗行业的创新商业模式进行深度研究,并协同拉通跨部门联动,整合信息全景,完成行业等专题分析,完成新商业模式的执行落地。 2. 家居市场分析和深入洞察:对行业进行深入研究和分析洞察,深入发掘主流市场的底层逻辑和商业规律,挖掘行业市场需求和机遇,为面对未来五到十年的高层战略决策提供支持 3. 用户研究和洞察:基于内外部数据,针对用户决策与使用习惯进行调研,深入理解用户需求,输出研究结果,支持业务决策 4. 创新商业模式孵化和管理:开展对阳光房、门窗行业的创新商业模式进行深度研究,并协同拉通跨部门联动,整合信息全景,完成行业等专题分析,完成新商业模式的执行落地。
任职要求: 1. 对创业有极大激情,有干劲,能投入,能带领项目和业务团队打胜仗 2. 有创新力,思路清晰,逻辑性强,有强烈的好奇心,勇于创新和面对挑战,对工作充满激情
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