职位描述:
岗位职责:
1、配合制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估,承担整体培训责任,对于培训结果负责。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。
7、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
岗位要求:
1、2年以上集团公司培训工作经验。
2、有过电话营销团队培训管理经验优先
3、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
4、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
5、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
6、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
7、熟练使用Office软件及办公设备 ;
8、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
9、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。
工作时间:9:00——18:00