职位描述:
1、负责办公室的日常事务工作,认真贯彻执行公司的相关规定与制度; 2、参与、策划相关会议,负责各类文件的收集、整理、立卷、归档、存档及上报工作; 3、依照公司发展需求制定招聘计划,通过各平台发布招聘信息;定期收集公司外部人力资源资讯,建立人才储备库; 4、负责公司各部门的人员招聘、入离职手续办理、人员培训及考核转正的监督跟进;按照公司发展需求,招聘数量足够合适的人才,对劳动关系进行管理,代表公司解决与员工之间的纠纷;
5、热爱本职工作,服从分配,能够自觉的遵守公司里的各项规章制度,熟悉本岗位的工作任务与要求,明确服务宗旨,端正劳动态度,讲究工作效率;
6、及时完成领导交办的各项工作。
任职要求:
1、能够熟练使用各类办公软件(Word/Excel/PPT等)具有良好的文字功底,要求逻辑严密、思路清晰; (无工作经验要求,应届毕业生均可)
2、必须熟知国家及本地区有关劳动法及相关人事政策法律法规;
3、对人员组织变化有较强的敏感度,具有出色的语言组织及沟通、协调和推进能力; 4、具备强烈的责任感和高度的保密意识,严谨的工作态度及良好的团队合作精神,有进取心,稳定性强;
5、具备较强的抗压能力,积极服从上级的安排;
6、有电力安装企业工作经验优先;(应届毕业生,人力资源管理专业毕业,有进取心学习能力强的均可)