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1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、有相关工作经验者优先; 2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 备注:必须要有商超零售经验
1、负责山东省销售管理,全省招商;2、负责山东省客情关系维护;3、熟悉并掌握医药销售各个环节工作;4、组织和开展推广会、培训会。需在当地有固定住所。 职能类别:医药招商 关键字:处方药药店数据分析
商务渠道经理:1,负责区域商务直饮水项目招商拓展,合作开发。2,有商用净水租赁项目工作经验和渠道资源优先。3,具有较强的事业心,思维活跃,积极进取,有良好的沟通技巧和组织协调能力;4,具有业务团队组织建设能力。5、大专以上学历,35岁以下;6、身体健康,能适应出差。
职责描述: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职要求: 1、18-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先 公司计划招聘百余位招商经理、推广人员,设计人员等,待遇优厚, 欢迎加入山东世纪通医药科技有限公司大团队
岗位职责:1、根据生产总计划,结合订单编制采购计划与预算,并根据实际情况,寻找采购厂家、询价、比较,及时调整采购计划,确保采购任务按时完成;2、组织开展市场调查,确定物资采购需求和采购时机;控制并降低采购成本;3、组织与供应商洽谈,签订供货合同并监督管理整个采购过程,保证物资采购及时;任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、2年以上采购工作经验;3、熟悉采购流程和采购基本知识;全面了解生产车间所需物料的质量标准;4、掌握采购商品的供应流程和采购技巧,具备较强的商务谈判能力和执行能力;5、具有较强的质量和成本意识,具有良好的信息获取能力、分析能力、应变能力。工作地点:
济南市历城区春暄路与科远路交叉口(泰豪智能科技产业园)
综合年薪:20-35万薪酬结构:底薪 绩效 奖金(能者多得)岗位职责:1、负责所管辖区域目标装饰公司渠道的招商工作,完成区域招商目标达成;2、负责收集区域整装客户信息并建立意向客户资料库,定时维护跟踪反馈;3、嫁接运营部门,推动合作落地并积极打造产出标杆,关注运营质量。任职要求:1、大专以上学历,五年以上工作经验,有建材、家居行业区域销售或招商经验者优先;2、具有独立进行合同洽谈、销售目标拟定与任务分解等商务经验;3、需接受出差。企业简介: 索菲亚家居股份有限公司是一家主要从事定制柜、橱柜、木门、墙地一体化、配套五金、家具家品、定制大宗业务的研发、生产和销售的公司。 公司于2011年在深交所成功上市,是A股上市公司(股票代码:002572)。 公司建立起覆盖全市场的完善品牌矩阵,分别是:以中高端市场为目标的“索菲亚”,以大众市场为目标的“米兰纳”,以高精人群为目标的“司米”和“华鹤”,四大品牌互相呼应,形成集团内部相互呼应的产品研发和供应体系,覆盖衣橱门全品类,实现纵深渠道全面发展。公司实力:1、研发能力:(1)公司在职员工14400人,研发技术人员/人1200人。(2)拥有各类型专利共487项,参与制定49项重大标准,12项科研成果达国际先进水平,2项目人造板新国标起草单位之一,获得软件著作权共176项。2、生产能力:公司在全国拥有广东广州、湖北黄冈、河南兰考、河北廊坊、四川成都、浙江嘉善、浙江金华、黑龙江齐齐哈尔八大生产基地,遍布全国东西南北中,投资建设了行业内亚洲先进的工业4.0车间,极大地缩短了产品交付周期,工厂对经销商的平均交货周期多年保持在7至12天,突破定制行业普遍面临的产能瓶颈。3、营销能力:(1)零售渠道是公司业务的主要渠道,目前已开设终端门店约4,000家,覆盖全国1,800个城市和区域,2022年实现营收112.23亿。(2)2021年,随着米兰纳的强势推出与整装渠道的快速崛起,索菲亚深耕中国定制行业二十年逐渐形成的“多品牌、全品类、全渠道”战略布局得到了全面深化。4、信息管理能力:公司积极推进数智化变革,拥有全方位、垂直一体化“数字化运营平台”,总体技术水平行业领先。搭建数字化、信息化、智能化综合性智能生态系统,IDC、宁基智能、极点三维组成的“三驾马车”为企业长期数字化战略实施保驾护航。福利待遇:1、 员工保障周末双休、五险一金、空调宿舍、工厂餐厅、营销中心工作餐年度健康体检、节假日福利、高温补贴、春运购票年度旅游活动、每周体育活动、丰富多彩的员工娱乐活动2、 员工激励股权激励、项目奖金、带薪假期、优秀员工、员工折扣3、 员工职业关怀季度奖金、年度评优、司龄嘉奖外派培训、企业内训、在职学历提升福利导师定期访谈、员工职业发展辅导、员工绩效辅导4、 员工生活关怀节日祝福、节日问候、节日礼金生日祝福、生日会、生日礼金结婚礼金、康复和丧亲慰问金、困难员工家庭慰问
小善·潘多港湾,是一个集享老、养老、娱乐、住宿、餐饮、旅居为一体的高档养老项目,主要以体验式、迁徙式、酒店式养老三种模式,及休闲度假体验、养老养生投资、高端休闲会议承办、主题性酒店餐饮住宿等为主要投资和发展领域。 总部位于山东省滕州市,隶属于善品中国集团旗下。它是一个多功能、生态化、充满活力的全龄化老年产业。 小善·潘多港湾,从苏、鲁、豫、皖、浙五省向全国辐射,3年计划成立100 家享老机构,服务于3万个家庭。 跟随小善·潘多港湾,享老全国,流遍华夏。 愿 景:成为享老生活的歌颂者; 使 命:打造全新退休生活方式; 价值观:以“家”承诺,用“爱”陪伴。 招聘“发光的你”----年轻就要勇敢闯荡! 一、岗位职责: 1、根据公司的销售总目标,制定合理的分配计划,拟定本团队每个销售人员完成计划的具体措施,并组织实施。 2、定期拜访重点客户,督导、检查销售人员拜访客户的质量,随时收取市场对公司产品的意见及竞品动态,及时反馈给公司。 3、了解客户、熟悉市场,及时准确掌握、反馈市场信息,不断寻找新的销售机会点。 4、积极和市场部联系,共同筹划大型促销活动及其它节假日重点客户方面的促销计划及实施方案。 5、与公司各部门协调好关系,督促相关人员加强与各功能组别的联系,及时、准确的上报销售日报等各种报表。 6、检查、督导、培训考核下属的工作,针对其工作中的不足及时帮助改进,督促提高工作绩效。 二、薪资待遇 : 底薪 个人绩效 团队管理津贴 个人提成。 加入我们,梦想从这里起航!!!
岗位职责:1、店面手机、平板、电脑 智能穿戴及配件销售工作,接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、学历不限,有销售经验或市场营销专业者优先;2、具有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力;3、有华为门店销售经验者优先录取;4、接受调休
职位福利:绩效奖金、加班补助、五险一金
一、岗位职责:
1、负责公司产品在所属区域推广和售后工作,与意向客户达成合作;
2、通过各种渠道,对公司潜在客户进行开发,维护新老客户。
1、参与公司销售战略目标的制定并执行; 2、负责本地区客户开发并长期维护完成公司销售目标; 3、处理销售团队与其他团队之前的工作衔接; 4、具有流畅的表达能力和较好的行文能力,并具备一定水平的沟通销售技巧。 技能技巧 :销售系统整体运营建立,销售项目的总体规划部署及资源调配,销售团队建设及销售管理人员带教培训,具备丰富的销售、市场营销管理工作经验,执行能力强,敢于管理,有良好的职业素养,具备危机公关能力。 其他要求: 1、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力 2、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作 3、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
!!住宿、车费等一切费用由公司承担!!岗位职责:一、驻扎新开业加盟店,完成设计相关支持:1、日常驻店的设计、签单成交工作;2、提升店面客户的单价、总价以及成交率;3、支持和协助店面的运营和销售管理,按照总部标准为加盟店面提供复制支持,促进店面业绩稳定的增长;4、负责新加盟店的品牌形象和口碑的树立和维护,以及新店开业活动的支持;二、作为师傅负责店面设计师、销售人员的培训指导工作,帮助加盟店新人快速成长:(如:产品知识、设计技能、软件操作、量尺沟通、方案解说、谈单成交技巧)。任职要求: 1、专科以上学历,室内设计、环境艺术、装潢设计、家具设计等相关设计专业; 2、适应能力强,能承受较强的工作压力; 3、可接受省内外派经常出差; 4、熟练掌握CAD、3dmax等设计或绘图软件; 5、2年以上设计经验,有定制行业设计经验优先考虑。
岗位职责: 1、创新商业模式孵化和管理:开展对阳光房、门窗行业的创新商业模式进行深度研究,并协同拉通跨部门联动,整合信息全景,完成行业等专题分析,完成新商业模式的执行落地。 2. 家居市场分析和深入洞察:对行业进行深入研究和分析洞察,深入发掘主流市场的底层逻辑和商业规律,挖掘行业市场需求和机遇,为面对未来五到十年的高层战略决策提供支持 3. 用户研究和洞察:基于内外部数据,针对用户决策与使用习惯进行调研,深入理解用户需求,输出研究结果,支持业务决策 4. 创新商业模式孵化和管理:开展对阳光房、门窗行业的创新商业模式进行深度研究,并协同拉通跨部门联动,整合信息全景,完成行业等专题分析,完成新商业模式的执行落地。
任职要求: 1. 对创业有极大激情,有干劲,能投入,能带领项目和业务团队打胜仗 2. 有创新力,思路清晰,逻辑性强,有强烈的好奇心,勇于创新和面对挑战,对工作充满激情
岗位职责: 1. 根据项目规划和招商目标,制定项目开业前的招商工作计划; 2. 根据公司制定的招商项目业态规划负责与相关企业和商家进行洽谈,指导招商代理公司,完成招商项目的招商工作; 3. 参与招商项目的商业定位、整体规划和商业布局的完成; 4. 参与商家的引进、洽谈、签约以及招商资源的开拓及跟进; 5. 负责组织落实招商工作计划; 6. 负责搜集商户信息和相关行业信息,建立重点商户档案和商户信息数据库,并进行日常补充、完善、更新; 7. 接受领导的管理,完成上传下达的工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历,专业不限,能力优秀者可适当放宽学历要求; 2.具备6年以上商业招商及运营管理经验,3年以上相同岗位工作经验,独立操盘3个以上商业综合体地产项目(其中一个不小于2万㎡的街区商业项目全案招商运营经验)并取得较好销售业绩; 3.有较强的责任心,关注细节,作风严谨,执行力强。 4.本地商业资源丰富,餐饮、休闲、娱乐、体验、零售业态招商资源; 5.熟悉招商流程,有一定的招商技巧。
工作职责: 1.结合品牌战略发展方向、运营策略,对负责大区店铺商品运营数据深度挖掘,进行商品销售预测,协助大区制定月度、季度、年度的商品规划,并进行商品需求的提报与沟通; 2.跟踪大区需求商品的回货和配货情况,监控日常销售数据并管理异常数据,及时提出商品需求的调整; 3.根据大区店铺销售需求,合理执行货品调配方案,检查各门店货品投放的合理性,快速响应及时调整偏差,持续改善周转,维持进销平衡; 4.定期制作商品分析报告(如新品分析,潜力商品分析,TOP商品分析,库存结构分析等)协助大区进行商品管理和监控; 5.对区域门店库存进行监控与分析,协助区域优化门店商品库存结构,快速清理滞销和孤品; 6.不定期走访区域内门店进行实地调查和市场分析,结合区域商品经营情况,指导区域门店进行商品规划,落实执行商品运营策略; 7.协助大区进行各品类商品试点项目工作,通过数据验证和分析进行项目复盘。 任职资格: 1.本科及以上学历; 2.三年以上的零售行业工作经验,熟悉商品知识,了解店铺业务; 3.有较强的逻辑分析能力、归纳总结能力和沟通表达能力,有成长性思维和较强的学习能力,善于思考和创新; 4.掌握数据分析的基本理论与分析方法,对数据敏感,具有较强的逻辑思维能力,有数据分析/建模/挖掘经验; 5.熟练使用EXCEL、PPT、Word等办公软件,熟练制作PPT,能够独立编写数据分析报告。 6.接受出差巡店
1、协助采购部部长负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;2、协助采购部部长 调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;3、协助采购部部长完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本;4、协助采购部部长组织对供应商进行评估、认证、管理及考核; 职能类别:采购员 关键字:采购采购合同询价比价反馈汇总控制采购质量
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