一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过考试、体检和考察等程序面向高技能人才公开招聘编制工作人员。
二、招聘对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质，有加强的敬业精神和组织协调能力；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘单位及岗位相关要求
注：招聘范围指浙江省户籍或尚在浙江缴纳企业职工基本养老保险。
四、招聘办法和步骤
（一）报名与资格审查
1、网上报名
时间：2024年6月17日9:00至6月21日16:00。
报考人员登录市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/，下同)，选择进入宁波市面向高技能人才公开招聘工作人员，在仔细阅读相关公告信息后，严格按要求输入个人信息后，选择要报考的招聘岗位进行报名。本次招聘每位报考人员只能选报一个招聘岗位，填报过程中请认真填写报考信息，必须在报名系统内同步上传国家职业资格证书或职业技能等级证书。逾期不再受理注册及报名。报名序号是报考人员报名确认的重要依据，请妥善保管。
2、资格初审
时间：2024年6月22日9:00至6月24日16:00。
此期间，各招聘单位主管部门，按照招聘岗位对报考人员的报考资格进行初审，对初审未通过的报考人员将说明理由。初审期间系统不对报考人员开放。
3、查询并再次报名
时间：2024年6月25日9:00-16:00。
已报考人员登录宁波市考试网上报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他招聘岗位；未通过初审的可再次改报其他区（县）市招聘岗位并接受资格初审，逾期不得改报。
同一招聘岗位符合条件的报考人数不足招聘岗位指标数3倍的，将相应取消该招聘岗位指标。
4、下载并打印准考证
时间：2024年7月4日9:00至7月6日9:30。
已报考并通过资格初审的人员在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统，选择进入宁波市面向高技能人才公开招聘工作人员，下载打印准考证。
（二）考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行，笔试和面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
1.笔试
笔试内容为招聘岗位应知应会知识和必须具备的专业知识。满分为100分，不足60分者淘汰。各招聘岗位根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。如规定比例内末位笔试成绩并列的，一并进入面试环节，不足比例的按实际人数确定。笔试成绩和入围面试对象名单于笔试结束后15个工作日左右在宁波市鄞州区人力社保局官网人事招考中的事业招考栏予以公布（下同），同时公布资格确认的时间、地点。
2.资格确认
面试前，各招聘岗位入围面试对象须进行现场资格确认。
面试对象应在规定时间、地点携带以下证件的原件和复印件参加资格确认：
（1）本人有效居民身份证及户口簿（户籍证明）；
（2）国家职业资格证书或职业技能等级证书；
（3）本科及以上学历证书或技师学院技师班毕业证书；
（4）近期免冠二寸彩色照片；
（5）社会保险缴纳证明及其他资格条件要求的证明材料。
其中，事业单位在编人员须提供所在工作单位同意报考的书面证明。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。本人未按要求参加资格确认的，视作放弃面试资格。资格确认通过的，当场领取《面试通知书》。
3.面试
面试主要测试专业能力、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足70分者淘汰。面试对象凭本人有效期内的第二代身份证和《面试通知书》，按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的空缺名额不再递补。
面试结束后，各招聘岗位将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。在该招聘岗位面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分按招聘指标数1：1的比例确定体检对象，如遇最后一名总成绩并列的，按照面试成绩高者进入体检环节，若面试成绩也相同的，则另行加试。考试总成绩及入围体检对象名单于面试结束3个工作日在宁波市鄞州区人力社保局官网公布。
（三）体检与考察
体检工作由鄞州区人力社保局会同招聘单位主管部门组织实施。体检标准参照录用体检有关规定执行，体检结果不合格者淘汰。体检费用由考生自理。
考察工作主要了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察结论分为合格和不宜聘用为事业人员，具体参照公务员录用考察有关规定执行。
（四）公示与聘用
体检与考察合格后，对拟聘用人员在宁波市鄞州区人力社保局官网上公示7个工作日。
公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按期取得学历学位后办理聘用手续并签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在办理聘用手续时若发现拟聘用人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，视作自动放弃，取消聘用资格。
（五）递补规定
1.资格确认开始24小时前，按规定程序确认不参加面试，在报考该招聘岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2.在体检和考察环节中有放弃或不合格（不宜聘用为事业人员）、公示结束前环节出现招聘岗位名额空缺、对反映有影响聘用问题并查有实据不予聘用、拟聘用人员在办理聘用手续结束前书面提出放弃或经查实不符合招聘条件的，均按该招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
3.聘用手续办理结束后出现招聘岗位空缺的，该招聘岗位空缺名额不再递补。
五、其他事项
1.资格审核贯穿招聘工作全过程。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
2.本次招聘所涉及的年龄、户籍、社保缴纳及本科及以上学历证书（技师学院技师班毕业证书）、国家职业资格证书或职业技能等级证书等时间计算截止均为2024年5月31日（含）。其中，年龄要求35周岁以下，指1988年5月31日（含）以后出生。
3.聘用人员不得持有非上市公司（含村股份经济合作社）股份，不得参与营利性经营活动，担任企业法人的应当变更；同时凡属农业家庭户的，必须在试用期或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续，逾期未办理的，在试用期或执行初期工资期满时，解除聘用合同。入职时需按相关规定自查并清理享受股份经济合作社股权、农村宅基地审批、水库移民扶持、房改政策等各项待遇。
4.根据《关于建立三项制度进一步规范事业单位进人的通知》（甬人社发〔2015〕177号）规定，对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员，参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部应逐级落实事前报备制度，并按规定实行委托面试制度。对未按规定落实事前报备和委托面试制度的，取消考试或聘用资格。
5.报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。
6.有关报考政策，请仔细阅读本公告，如有疑问，请拨打咨询电话如下（工作时间开放）:
宁波市鄞州区交通运输局：0574-89582055
宁波市鄞州区水利局：0574-89582319
宁波市鄞州区人力资源和社会保障局：0574-89293242
监督电话：0574-89188693。www.jrzp.com
