因弥勒市中医医院发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会和校园公开招聘医疗卫生事业人才。
一、招聘原则
（一）双向选择原则：在招聘过程中尊重应聘人员职业选择。
（二）价值认同原则：在招聘过程中应侧重于与医院价值观趋同的应聘者。
二、招聘条件、岗位及人数
（一）医、技岗位：2021年全日制专业型研究生和规培毕业生（优先）、医学院校高校毕业生，本科及以上学历，30周岁以下；往届毕业生需提供相关执业资格证。
（二）护理岗位：2021年全日制医学院校高校毕业生，全日制本科学历，30周岁以下；往届毕业生需提供相关执业资格证。
（三）其它岗位：全日制本科及以上学历，有工作经验者优先。
招聘时间：2020年12月至2021年5月。
招聘岗位及人数：医、技岗位49人，护理岗位10人，行政职能15人，共74人。（详细信息如下）
2021年人才招聘岗位统计表↓↓↓
硕士研究生专业型人才↓↓↓
三、招聘程序
（一）校园现场招聘
如到我院工作意向较强，各方面条件较优秀的应聘者，可现场考核面试并当场签订协议。
（二）甄选招聘
1.通过简历甄选，由人力资源科通知符合条件的应聘人员到院试工。试工期为14天，来回交通费用（高铁、客车）及食宿由医院统一安排（含来院参观考察的应届毕业生）。
2.应聘人员试工期由试工科室、主管部门分别对应聘者进行理论、操作考核，人力资源科组织面试。
3.试工期考核总分按100分计，科室考核占40分，主管部门理论考核占25分、操作考核占30分，面试考核占5分。
如有意向者，请直接将简历及相关证件材料扫描件投递到人力资源科邮箱：316156800@qq.com，邮件标题（主题）请按照如下格式编写“姓名+专业+学历+应聘岗位”例如：“张三+护理学+本科+临床护理”。联系电话：0873-6128835。
四、选拔录用
（一）试工结束后，由人力资源科综合应聘者各项考核成绩，提交医院招聘领导小组会议讨论，确定聘用人员。原则上聘用人员综合成绩不得低于80分，特殊情况可适当放宽分数线。无论聘用与否，人力资源科均以电话通知到本人，告知其最后结果。
（二）确定聘用人员后，由人力资源科通知被聘用者与医院签订《三方协议》（往届毕业生只签订就业见习协议）。
（三）聘用者经入职体检健康情况（参照事业单位管理规定）须符合入职要求，不合格者不予聘用。
五、薪酬待遇
（一）参编管理。2021年度校园招聘的所有人员，学历为全日制本科及以上的，全面纳入参编管理，购买五险一金。
（二）从事临床一线医生岗待遇：
条件：求职人员现场签订协议，到院试工结束办理入职手续后，一次性签订7年《劳动用工合同》，执业地点（有证人员）注册到医院后，医院一次性发放以下待遇：
1.安家费。全日制本科生：3万元；取得住院医师规范化培训合格证：6万元；全日制硕士研究生或主治医师：7万元，博士研究生或副高级以上职称：12万元。
2.住宿补贴。全日制本科生：300元/月，期限2年；硕士研究生、取得规培证人员、主治医师职称人员：600元/月，期限4年；博士研究生、副高及以上职称人员：1000元/月，期限6年。住宿补贴按年发放，一年发放一次。
3.购房补贴。凡2021年招聘到医院工作并签订劳动合同，自入职之日起两年内在弥勒市区内购房的人员，可享受购房补贴。本科生：2万元，硕士研究生、取得规培证人员、主治医师职称人员：4万元，博士研究生、副高及以上职称人员：6万元。申请购房补贴后，停止发放住宿补贴，以购房合同时间为准。
以上政策仅限于《弥勒市中医医院2021年度专业技术人才招聘方案》涉及招聘专业技术人才。其他人员相关待遇按医院<弥中院字[2019]68号>;文件规定执行。
注：享受以上政策但服务期未满离职者，按与医院签订的合同协议办理。
图文来源丨弥勒头条
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