职位描述
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工作职责:
1、执行上级政策遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。如营业目标、毛利、费用及利润目标等。了解公司的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。
2、应急情况处理加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;维护店内各种设备的正常运转,消防设施的检查,卫生的落实等。
3、店员管理根据门店规模确定人员设置。安排店员工作、人员的选拨和考评等;
店员的辅导与培训做好人员培训计划和培训实施,完善人员梯队结构;对门店内员工的工作能力、态度等进行指正和加以引导。
4、财务管理负责盘点、帐簿制作、商品、货款等交接的准确无误;做好各项报表的管理。
5、商品管理负责店铺内货品进货验收以及货品补齐,保持合理的进货量、库存量;商品陈列的管理,管理商品价格变动、调退货、盘点等。
6、对每日、每月损耗情况做好登记,对结果进行分析并提出降低损耗的相应措施。
活动管理执行公司下发的活动推广计划,并根据自身情况申报店内自主活动策划,通过促销手段提高业绩。激发工作热情,调节卖场购物气氛。
7、信息管理了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料。与消费者建立良好的关系,尽量满足其需求。
8、日常经营管理负责管理门店的日常工作,监督考核店员的工作表现,及时反映员工动态,并对店员进行培训;处理与改善运作的问题、与相连部门进行良好的沟通与协调。
9、信息管理了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料。与消费者建立良好的关系,尽量满足其需求。
10、日常经营管理负责管理门店的日常工作,监督考核店员的工作表现,及时反映员工动态,并对店员进行培训;处理与改善运作的问题、与相连部门进行良好的沟通与协调。