岗位职责： 负责人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试、安排面试； 负责处理全体员工的人事事务，协调、办理员工入职、转正、离职、调任、升职等手续； 协助办理全体员工的劳动合同签订、续签等日常组织管理工作； 统计员工考勤及各种休假信息，置办员工福利； 统计每月员工考评结果、社保、公积金等变动情况； 协助人事主管领导落实与完善公司各项管理制度和人事流程； 建立、维护人事档案，管理员工信息资料及各类人事档案资料； 完成上级交办的其他临时性工作； 任职资格： 熟悉人事六大模块，主要从事招聘、员工培训、薪资，本科及以上学历； 1年人事助理工作经验，有相关工作经验者优先考虑； 熟练操作office办公软件和其他办公设备； 语言表达能力强，具备较强的人际沟通能力和组织策划能力； 员工福利： 完备的社会保险+养老保险+医疗保险+生育保险+失业保险+工伤保险 带薪休假--根据员工入职时间安排年假，最低5天带薪年假 英语培训--员工英语课程 集体旅游--带领员工教师集体旅游 节日补贴---节日福利 团队活动---多样的团队活动增强团队合作 年度体检---关爱员工健康 各项奖金和礼金（如全勤奖、年终大奖、培训补贴等） 完善的晋升渠道 ​ 会有加班 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护