职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1、负责人才招聘计划的落实和执行,能完成招聘指标任务;
2、发掘、优化及维护招聘渠道,能根据招聘需求,有效利用各种招聘渠道;
3、负责应聘人员的甄选、通知,面试及录用工作;
4、负责对试用期员工进行技能评定及工作协调;
5、负责办理新入职人员的劳动关系相关手续;
6、上级负责人交办的其他事情。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、能熟练使用办公软件;
3、熟悉人力资源体系工作原理,熟悉各种招聘发布渠道;
4、具备基本的面试技巧,了解劳动合同法及相关人事政策法规;
5、具有较强的抗压能力和自我情绪管理能力;
6、工作态度认真严谨,具有坚韧的意志力和较强的耐挫力;
7、目标意识强,有较强的变革意识和沟通能力;
8、有1年以上人力资源招聘等相关工作经验者优先。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护