职位描述
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岗位职责：
1.负责公司人员招聘；
2.负责公司各部门人员信息的统计；
3.负责公司员工入职及离职手续的办理；
4.协助领导做好各部门的人员调配工作；
5.负责员工劳动合同的签订、续签、变更等工作；
6.负责公司新员工入职培训与试用期评价跟进工作；
7.负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
8.领导安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理专业，有人事经验的优先
2、沟通表达能力较好，有一定的学习意愿；
3、良好的道德教养，对工作充满热情，责任心强；
4、有一定的招聘经验，熟悉各类招聘软件；
5、从事过校园招聘优先；
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