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2、负责校区新招工作,完成公司制定的业绩目标;
3、负责制定校区周、月、学期、学年的招生工作计划,组织实施并监督;
4、定期对校区工作进行总结,提出改进的措施和意见;
5、积极配合其他部门的工作。 任职资格:
1、大专及以上学历;
2、熟悉教育行业招生工作,有较为丰富的销售管理经验;
3、有1年以上少儿培训教育行业工作经验,
4、有良好的表达能力、沟通能力和团队协调管理能力;
5、有良好的亲和力,热爱教育事业,有追求高薪的意识。
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