运营主管
薪资待遇:
1、基本工资 绩效,综合收入8-12k;
2、绩效奖金、全勤奖、年终奖、工龄奖、加班补助、分红机制等多种奖励;
3、五险、团建旅游、内购福利、法定休假、年假;
4、完善的线上线下培训体系,不定期外部培训机会;
5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力,制度公平透明,团队简单和谐;
工作职责:
1、制定和规范各种管理制度,严谨实施执行、过程监控及修正、效果的评估与反馈;
2、组建和打造一支高水平的销售团队,并塑造团队精神及文化;
3、编制年度、季度、月度销售目标及销售策略,并实施执行与监督;
4、负责考核和带教区域员工的工作绩效和工作能力、思想品德、职业道德及操守;
5、执行公司制定的长期、中期、短期营销战略计划及相关运营决策的工作。
任职要求:
1、有丰富的店铺运营管理经验(1年及以上):相关服装类、直营运营体系;
2、有较强终端店铺管理经验(2年及以上):单店铺实战经验;
3、有专业的销售技能:个销能力强、有自己的销售特长及手法;
4、擅长目标管理和人员管理(选用育留);
5、品行端正、敬业,责任感强,积极进取;
6、适应长期出差,具备一定的抗压能力。
职位标签:
八小时工作制、年假、工龄补助、员工旅游、节日福利、五险、晋升空间、带薪培训、分红