职位描述
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岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定人力资源中长期规划，根据需求协助处理员工遇到的 问题。
2、对公司招聘工作进行统筹管理，并进行邀约、面试等；
3、负责新员工培训管理，协调培训资源，负责内训师管理；
4、对公司薪资绩效体系提供参考意见，作为员工留用、干部选拔等工作的依据和 主导。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上人资经验，同岗位2年以上经验；
2、熟悉现代企业经营管理理念及管理技术，对招聘工作有独特的见解；
3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
4、具备较强的组织协调、沟通能力及分析、解决问题的能力。
上班时间
8.30-5.30，午休两个小时，周日固定单休，节假日正常休假，15号发薪。
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