岗位职责：
1、完成机构车代渠道下达的营业部业务指标；
2、负责制定营业部年度业务目标和增长策略；
3、负责制定管控全年销售人力配置，保持队伍的稳定与发展， 确保基本法成本不超预算；
4、负责营业部销售人员的日常管理和培训；
5、指导并协助销售人员寻找潜在客户来源，并做好现有重点合 作网点的巩固与维护。
岗位要求：
1、制定营业部业务发展规划，对营业部各项指标达成负责；
2、负责营业部所辖合作网点的统筹管理、协调沟通和定期高层拜访；
3、负责总对总业务在本机构落地承接；
4、营业部所辖合作网点业务的维护管理及深度拓展、 新目标网点的业务拓展、下属地级市及县域地区的业务拓展；
5、对营业部销售人员行使管理职能，建立完善的目标管理、计划考核体系；
6、制定营业部人力发展规划，实现营业部的有效增员和优胜劣汰；
7、指导驻店人员协助合作网点开展维修资源的推送修工作、 维修资源对账工作，协助车行解决售后问题。
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