岗位职责： 1.负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、接待、面试； 2.制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施； 3.员工入职、转正、异动、晋升、离职等手续的办理； 4.员工档案的建立和劳动合同签订与管理； 5.负责月度公司员工考勤及月度绩效考核的核对； 6.领导交代的其他工作； 任职要求： 1.人力资源、工商管理相关专业，大专以上学历； 2.思维敏捷，能独立思考，善于总结经验，有良好的沟通能力； 3.具有较强的敬业精神，工作态度积极乐观 工作时间：早8:30-下午5:30,8小时工作制 职位福利：通讯补助、带薪年假、节日福利、不加班 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护