岗位职责：
1、负责苏东大区的招聘管理，以苏州区域为主，下属10 城市店分公司，对大区的整体招聘统筹及人员增长负责；
2、制定招聘预算，把控招聘成本，提升招聘岗的人效和转化漏斗；
3、负责城市招聘运营，充分利用各种招聘渠道，提升招聘效率，促进目标的达成，包括内推运营、校招运营、渠道外招运营等。
4、开拓和完善各招聘渠道，包括招聘团队的搭建及完善、人员带教赋能培训、目标制定和分解，日常管理等。
5、通过招聘数据分析和项目复盘，赋能城市店招聘，提升大区整体招聘能力。

任职要求
1、本科及以上学历，五年以上招聘管理工作经验，有0到1搭建团队的经验；
2、具备优秀的招聘交付能力及业务理解力，结果导向并具有良好的责任心；
3、性格积极主动，沟通协调能力强，注重工作效率，抗压力强；
4、熟练使用Excel、PPT，擅长数据分析。