一、岗位职责：
1.目标达成：依据公司目标，带领下辖人员达成公司规定的各项经营目标，制定团队销售策略，推动业务发展，积极拓展市场和渠道，持续开发、维护和服务客户。
2.渠道经营：负责辖内渠道网点的开拓、维护及经营，组织实施辖内渠道及网点的业务推动、日常培训等工作，掌握所辖团队及人员网点经营情况，提出改进意见并追踪实施。
3.人力发展：组织实施辖内团队人力发展工作，达成团队人力目标。
4.团队建设：组织和推动实施辖内团队的基础管理，做好日常考勤、会议经营、培训及活动量管理等；持续提升团队举绩率及人均产能，持续提升下辖人员的业务拓展、客户经营和专业服务能力。
5.合规风险管控：遵守国家法律法规、监管机构和公司各项管理规定，负责对下辖人员的诚信经营建设和业务风险管控，提升辖内团队业务品质。
6.帮扶带教：负责辖内人员的辅导工作，包括进行日常培训、辅导和陪同展业等。
7.学习成长：参加公司组织的各类制式和非制式的学习培训，不断提升自身专业能力和队伍建设能力。
8.续期服务：为客户提供续期收费、保全给付等售后服务，完成团队长险业务的13个月继续率目标。
9.完成公司交办的其他工作事项。


二、任职资格：
1、本科及以上学历，25-45周岁专业不限。
2、有同业BBE项目运作2年以上经验，有泰康养老、太平、平安等头部公司经验优先；
3、具备团队带领经验，不少于3人；
4、具备B端项目资源方推荐优先。

三、待遇福利：
1、代理制项目经理，入职即缴纳缴纳五险一金；
2、享有企业年金、商业保险、定期体检、工会福利等；
3、薪 酬：无责任底薪（3500-7000元） 绩效工资。