职位描述
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岗位职责:
1、承接门店各项业务指标,完成收司机、贴车贴等业务工作,同时对门店目标分配,设定门店员工个人绩效并追踪达成情况,提升门店效率;
2、合理安排人员班表确保门店人效达标,管理人员日常的考勤及其它纪律;
3、确保门店物资使用流程及系统操作规范,正确使用运营物资,避免物资损耗和差异 ;
4、门店标准化工作,提升门店形象分,同时对外品牌形象维护及司机满意度提升;
5、接收总部/区域通知并透传至门店员,执行并给到反馈,同时向上反馈收集到的紧急信息,如竞对、系统问题、司机意向等;
任职要求:
1、大专及以上学历,具备团队管理经验;
2、具备较强的组织协调能力、人际交往能力、沟通能力和逻辑表达能力;
3、具备较强的数据分析能力,能通过数据发现异常并采取解决方案;
4、抗压能力强,能够自我驱动不断提升;
5、执行力强,具备较强的团队合作精神。
其他:
此岗位位储备岗,需接受调动