职责描述： 1、分析行业市场、竞品态势、销售政策及用户需求，察觉商机并输出建议； 2、销售业务诊断与制定改善方案：分析全国经营数据，及时发现所存在的短板，从而帮助大区制定业绩提升方案及落地方案，并持续进行数据跟踪和效果评估； 3、通过各业务阶段的需求，销售漏斗逻辑的设计及优化，提出销售管理CRM系统完善建议； 4、制定品牌销售运营管理规范标准、门店运营流程管控及规范管理； 5、负责针对各区提出的人员培训需求进行汇总分析，结合数据辅助大区制定相关培训计划，跟进培训反馈； 6、协助区域分解落实本区销售目标并制定销售计划，监督销售计划达成，赋能门店，确保区域销售目标的实现。 任职要求： 1、有3年以上新能源商用车销售运营经验； 2、熟悉运营常见的销售系统的动作和分析； 3、数字敏感度高，善于从数据中进行提炼要点，发现问题，寻找机会； 4、熟悉Office软件，思维清晰，汇报逻辑清晰； 4、工作热情积极，善于思考； 5、沟通能力强，能与协作部门高效沟通、推进工作，并达成大区目标。