岗位职责：
1、流程再造：根据事业部新的业务类型，设计开发新的流程设计，推动流程落地执行，并支撑新流程在各事业部相关业务领域的高效运作；
2、流程优化：根据出现的流程问题或业务调整、组织结构变更等原因，诊断专项流程，并组织对流程进行重新设计和优化；
3、流程设计：根据集团和各事业部的需求，对业务进行流程需求分析和流程架构规划，建立规范、高效的业务框架及流程体系；
4、效率提升：熟悉流程管理思路，开展流程异常分析与处理、流程效率统计分析等运维工作，提高流程运维效率；
5、流程培训：开展流程培训课程，提供流程业务服务与咨询，完成流程管理方法论及各业务领域流程的宣传与培训；
6、根据流程重要程度和涉及范围，对业务流程进行梳理、设计、优化，确保流程体系通过IT系统落地执行。
任职要求：
1、本科及以上学历，3-5年工作经验；企业管理、流程管理、信息技术或相关专业优先；
2、3年及以上的企业流程管理工作经验，具备丰富的流程规划、流程运营的能力；主导参与过大型企业流程变革项目经验，熟悉IT领域者优先考虑；
3、性格乐观，态度积极，具备较强的目标导向、系统性思维，具有较强的责任感、使命感、领导力与抗压能力；
4、能够熟练运用流程办公软件，良好的项目管理能力、出色的数据分析能力和沟通协调能力，具备创新能力；