一、岗位职责: 1、依据公司发展战略和年度经营目标，进行计划、分解、实施，确保目标达成: 2、建立健全制度化、规划化、标准化的企业管控和生产体系，实现各职能部门的高效、有序运行 3、系统的规划、开发与利用人力资源，选拔、培养、建设符合企业发展的各阶梯人才。组建高效团队，充分发掘内部潜力，及时调整员工工作状态，建立团结、高效、积极向上的企业文化和融洽的员工关系: 4、提出公司经营理念，推进企业文化建设，树立良好的企业形象，创造良好的工作环境，培养员工归属感，提升企业的向心力，凝聚力、战斗力，塑造和强化公司价值观。 二、任职要求: 1、35-45岁，本科以上学历 2、在知名企业、大中型公司担任过总经理职务5年以上工作经验优先; 3、有较强的口头表达能力和亲和力，性格开朗，具备良好的心理素质和应变能力的优先 4、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力，擅长分析市场发展方向和动态 5、具有优秀的部门统筹管理能力 6、有国内外医疗器械行业总经理或副总岗位工作经验优先。