位职责：
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧；
3、办理员工入职手续，完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源专业；
2、一年以上招聘工作经验，细心认真，踏实稳重，责任心强，有条理（优秀毕业生可考虑）；
3、必须有独立招聘经验，了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉相关法规政策并能够实际操作运用；
4、亲和力和组织能力强，有良好的表达能力、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练操作office办公软件。
职位福利：五险、节日福利、包吃、包住
职位亮点：入职即上保险
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