职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责描述：
1、协同总部，根据分公司实际需要，实施人力6大模块内容；
2、负责更新公司治理结构、会议组织跟进、外联接待等工作；
3、公司制度流程完善和团队组建；
4、负责员工活动组织策划；
5、协助总经理处理其他公司事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，35岁以内，3年以上人事行政主管经历，有从0到1新公司落地的经验优先；
2、公文撰写能力强，执行力和抗压性好；
3、人力资源管理、工商管理等专业优先，具备良好的沟通协调能力；
4、有医疗行业HRBP/人力行政经验优先考虑。
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