岗位职责: 1、负责年度组织层级考评方案设计及年度目标制定与分解； （掌握所负责经营主体考核方案及指标口径，能独立输出考核结果测算） 2、组织绩效的日常监控与督导，包括优化组织绩效分析及过程预警机制并推动落地，实地；前往各公司进行运营诊断，定期开展日周月季运营分析； （掌握所负责经营主体的经营分析思路，能独立输出经营分析报告） 3、年度考核结果的测算与兑现； （掌握所负责经营主体销售及利润测算逻辑，能独立输出目标测算结果） 4、计划预算编制与应用，包括计划预算模型优化、季度滚动预测、组织各公司年度计划预算编制及评审。 （掌握计划预算表单逻辑，能根据表单数据独立编制计划预算并审核预算数据合理性） 任职要求: 1、28-35岁，管理类、财经类、统计相关专业，本科以上学历； 2、5 年以上企业管理、财务管理或同行业业务管理工作经验。