一、岗位职责：1、日常基础管理参与营业单位的业务计划拟定、宣导、执行；营业单位各项经营例会、重大经营活动的组织；协助营业单位负责人进行早夕会经营、活动量管理及职场布置等工作。2、业务推动和产品推动（业务推动督导侧重）各项政策、制度、行动方案的宣导与实施；营业单位激励方案的拟订、宣导、推动和评估；产品推动方案的宣导和实施；组织、举办产品说明会等产品推介活动；营业单位销售技能培训、辅导工作的规划、组织与实施。3、组织发展推动（组织发展督导侧重）组织开展增员训练和辅导；组织基本法和主管晋升辅导；拟定团队增员计划并落实代理人招募、甄选、激励、辅导和训练；开展增员活动，组织 OPP；组织新人培训，担任新人班班主任；追踪增员活动效果，提升新人三月转正率。负责培训档案的管理等工作。4、保单继续率管理负责追踪保单继续率，对续期进行定期提醒，监控保单品质，对非正常退保件予以预警和追踪处理。二、任职要求：1、本科或以上学历；2、3年以上个人营销渠道从业经验；3、具备基本的个人营销渠道运作知识与技能，具备基本的个人营销渠道增员选才、训练辅导及业务推动能力。 职能类别：保险内勤