岗位职责： 1、全面负责公司质量管理工作，公司质量方针、质量目标的贯彻落实；2、负责公司质量管理工作的组织与推动，建设并完善质量体系，推动制造相关部门的质量规划，明确各部门质量管理责任，推动质量管理体系的运行和年审，制定质量管理考核制度并监督执行； 3、负责产品质量控制与检验机制，负责规划、组织和协调质量检验和改进工作,推动质量改进计划的执行，定期召开质量相关部门的质量月度会议； 4、建立完善供应商质量管理体系及供应商考评机制，制定年度供应商评审、提升计划，并牵头监督检查供应商质量执行情况；5、定期向上级和相关部门提供有关质量检验信息，为公司质量管理决策提供信息支持； 6、整体规划质量部各项工作，制定本部门年度工作计划、预算并执行，进行部门内岗位职责分工管理，优化工作流程； 7、结合公司发展，组织修订质量管理手册和sop文件，组织制定公司年度质量计划，并负责实施; 8、负责部门年度工作计划及目标，部门内部管理及跨部门工作的协调和推进。 9、负责部门内的人才培养与团队建设。任职要求：1、年龄33-45岁，本科及以上学历，工程管理、机械等相关专业； 2、有ISO9000质量管理体系培训经历 ，具有质量策划、质量控制等质量管理相关专业知识 ； 3、有机器人、自动化、机械设备制造类行业3年以上管理经验和有从0-1供应商管理体系建设经验优先考虑优先； 4、熟悉精益管理理念，熟悉5大工具、七大手法、精益生产、六西格玛等工具，熟悉研发到量产开发流程，在设计、测试、生产、售后各环节有丰富质量管理经验； 5、良好的团队管理经验和能力，计划、组织、协调、沟通、表达、资源协调能力强，有独立思考能力与创新精神，有良好的心理素质，能承受持续性压力。 年龄要求：33-40岁 职能类别：质量管理/测试经理(QA/QC经理) 关键字：质量管理质量控制质量计划人才培养精益生产机械研发质量管理体系质量检验质量体系