职位描述
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工作职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训等相关工作；
5、社保的办理与员工劳动关系的处理
任职资格：
1.1年以上人事相关工作经验，大专以上学历；
2.具备良好的沟通协调能力；
3.具有人力资源相关证书者优先考虑。
福利待遇：
1、单休，节假日均按国家有关规定执行，享受带薪休假制度。
2、免费提供员工宿舍，享受公司每年的公费旅游，员工聚餐活动
3、缴纳五险，公司提供具有竞争力的薪酬体系。
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