岗位职责：
1.建立和完善公司员工培训体系及培训资源库，完善培训流程，制定公司的培训计划；
2.拓展培训渠道和培训资源，建立公司培训资料库；开发培训课程及课程授课，评估培训结果；
3.企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）；
4.收集、整理员工对培训效果的评价，编写培训效果分析报告，根据需要对培训计划做出调整；
5.组织相关部门进行内部培训教材的开发工作，建立公司内部讲师队伍；制定人才阶梯培训方案；
任职资格：
1.专科以上学历，年龄25--35周岁，男女不限；
2.普通话标准流利，形象气质佳；具有较深的文字功底，优秀的语言表达能力和沟通能力，思路清晰，条理清楚，逻辑缜密；
3.2年以上企业培训管理经验或培训讲师相关工作经验，快消食品或化妆品行业优先考虑；
4.熟练使用办公软件及PPT操作，能适应短期出差；
5.熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训教程及演讲的能力。
福利待遇：
1.单休，节假日均按国家有关规定执行，享受带薪休假制度。
2.享受公司每年的公费旅游，员工聚餐活动
3.转正后公司缴纳五险，并提供有竞争力的薪酬体系