1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售经理，完成销售、回款及销售目标； 2、销售体系管理：根据公司销售策略，建立维护经销商管理体系，通过系列推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长； 3、销售业务：根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况，完成销售服务； 4、市场信息分析：通过一线销售经理收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司领导及研发技术部门反馈，推动快速响应； 5、费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比； 6、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。 任职要求： 1、掌握先进的营销方法，熟悉项目式销售流程，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验； 2、具备优秀的领导能力、团队管理能力； 3、具备优秀的语文表达和演讲能力，具有强烈的责任心、事业心； 4、大学本科以上学历，管理类、营销类相关专业优先，MBA为佳； 5、10年以上相关工作经验，5年以上项目运作及招投标经验