所学专业：道路桥梁与隧道工程、水利水电工程、交通工程、城市地下空间工程岗位职责： 1.组织现场施工 2.贯彻企业质量管理体系、安全环境管理体系 3.劳务管理 福利：五险一金、法定 带薪年休假、生日福利、员工三餐、员工宿舍、租房补贴、探亲补贴、野外补贴、证书补贴等。 人才培养：公司注重对青年员工的培养，根据新员工进入企业的不同阶段制定不同的培养计划。 公司实行双导师带徒制度，进行2对1的豪华VIP导师带徒，专业技能导师负责新员工的专业知识学习，帮助新员工快速提高专业技能；职业发展导师负责帮助新员工制定职业生涯规划，关注新员工思想动态。新员工入职后根据岗位领取“成长任务卡”，由导师结合新员工在各个阶段需要具备的条件来设置培养计划。 公司每年组织项目铁三角（项目经理、项目总工、商务经理）后备人才选拔，公司针对后备人才制定专项培养方案，帮助毕业3-6年内的青年员工快速成长为项目铁三角。