岗位职责：1、会同各专业编制项目的年度经营指标与计划；2、分解公司关键计划给各专业部门、项目，并实时跟踪和推动；3、整理公司的经营数据，进行动态分析监控及时提出预警；4、编制各项目的各级节点计划，并实时跟踪和推动；5、制定公司流程体系规划，统筹各部门制度建立与修改，形成标准化工作流程；6、协助完成其他与运营计划先关的工作任职资格：任职资格：1、年龄38-48，房地产、规划等相关专业本科及以上学历2、8年以上房地产计划运营工作经验3、对地产行业经验管理模式有系统的人事和项目实施经验积累，熟悉房地产全过程管理，熟悉项目运作流程和开发节点，对各个环节有深刻的了解和见解。4、了解房地产开发、建筑、设计、营销等相关知识，能准确地把控项目节点的变化趋势，并做出准确详细的计划。5、有知名地产公司相关经验者优先。