岗位职责：行政方面：1、资质证照管理/变更、工商档案管理/变更、年审办理、合规事宜；2、物料管理/采购：固定资产、办公用品、易耗品等物料采购及管理；3、物业管理：对接物业，房租缴纳、电费缴纳、物业费缴纳、车位费缴纳等；4、领导交办的其他事宜等人事方面：1、招聘与配置：完成招聘执行工作，维护招聘渠道并进行招聘效果评估；2、员工关系：入离调转、合同续签等手续办理；花名册、公司群聊、钉钉系统维护；3、培训：员工培训组织等。4、薪酬福利：考勤统计、办理员工的社会保障、福利发放等；5、绩效管理：监督和检查绩效考核的实施情况，并收集和汇总各部门绩效评估等。6、领导交办的其他事宜。岗位要求： 1、 全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先录取；2、 具备1年以上相关工作经验，能够独立完成工作要求，熟练使用相关办公软件；3、有较强的执行力，责任心强，思维清晰；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。