职位描述
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工作内容：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、 组织、安排应聘人员的面试；
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、 组织、实施员工文化娱乐活动；
7、 管理公司人事的档案；
8、 协助实施员工培训活动；
9、 协助处理劳动争议；
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
职位要求：
1、年龄在22到45之间；
2、学习能力出色，责任感强，普通话标准；
3、会简单地操作电脑，使用相关办公软件。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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