职位描述
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职位描述：
1、根据公司的业务及人力资源规划，可以协助完善培训体系、制度和流程，全面推动培训管理工作；
2、收集并评估培训需求，制定、组织和实施公司培训计划；
3、拓展培训渠道和培训资源；
4、对培训效果进行培训考核和效果评估，提升培训质量和效果；
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、有培训经验的优先考虑；
3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实。
4、有良好的文字和语言表达能力，有较强的分析解决问题的能力，主观能动性强。
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