职位描述：
职责描述：
一、岗位职责
1.在总经理领导下，全面负责培训部管理、培训、督导工作和店面各级管理人员、员工的培训工作。
2.出席公司各项重要会议，并确保上情下达、下情上报。
3.根据公司经营方针和公司在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定公司年度培训规划和月度培训计划。
4.负责公司年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
5.制定公司年度培训预算。
6.负责按期向总经理、董事长反馈公司培训实施结果。
7.成立培训部小组，由公司重要岗位责任人担任讲师，提前安排课程，保证所有人对公司培训工作的指导与协助。
8.负责建立并完善公司二级培训体系。
9.安排各店制定年度、月度培训计划。
10.组织和主持重要的培训活动。
11.审批修订各种培训教材。
12.负责公司各种知识性培训的安排。
13.完成领导临时委派的其它工作任务。