职位描述：
职责描述：
1.建立健全办公管理制度，提升公司整体运行效率，协调做好重点工作督办落实；
2.负责公司人力资源管理工作，建立健全人力资源制度体系；
3.负责公司党务管理、纪检监察、企业文化、公关宣传工作；
4.负责公司办公用房、固定资产、档案管理、车辆保障、差旅管理等行政后勤工作；
5.负责公司业务系统、网站建设、信息安全、办公软件等信息技术管理工作。
任职要求：
1.企业管理、人力资源等相关专业本科及以上学历；
2.35岁及以下；
3.具备8年行政管理或人力资源管理经验，2年以上同等岗位管理工作经验；
4.熟悉行政管理、人力资源管理各版块工作，掌握行政管理及人力资源管理工作流程及相关政策要求；
5.具有较强的领导能力、组织协调能力及敬业精神，具有良好的职业道德及严谨的工作作风；
6.具有房地产行业工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽条件。