职位描述：
岗位职责：
1.业务职责：根据四川公司战略目标，在总经理、集团人力资源战略及政策领导下，建立并完善四川总分公司人力资源体系，合理配置公司人力资源及人才培养，并全面负责公司绩效、制度、流程管理及优化，策划设计、文化建设及部门的日常管理等工作。
2.管理职责：
（1）组织规范公司各项人事工作，包括人员需求、选拔调配、薪资管理、员工培训，为公司发展提供有力的人力资源支持。
（2）监督执行二三级公司员工工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案。
（3）指导建立公司完善的培训及人才培养体系，监督落实年度培训计划实施，为公司战略发展培养合适人才。
（4）组织公司企业文化体系的建设工作，落实年度企业文化建设方案，新开三级公司文化导入与融合。
（5）指导公司各类制度与流程的建立、推广和优化；
（6）主持管理优化与管理创新工作的开展、实施与后期跟进工作；
（7）指导、监督、优化和完善二、三级公司的各类绩效管理体系；
（8）组织和实施二、三级公司的各类考评和评优工作；
（9）指导、监督、实施公司的招聘选拔、人事任免工作；
（10）协调与配合集团运营、人事等相关项目的推广工作，结合公司实际情况进行实施；
（11）主持企业管理部日常管理及团队建设工作；
（12）完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
大专以上学历，22-45 岁；责任心强，抗压能力强、无传染性疾病；逻辑思维能力较强；细心、外向、有魄力、5年以上工作经验。
福利待遇：
上班时间：周一至周五 周末双休；
伙 食：公司提供一日三餐；
住 宿：集体宿舍，配备有热水器、饮水机、电视机、衣柜等设备；
培 训：免费提供新员工培训及各种管理、技能培训、拓展培训及多种外训；
五 险：公司依法为员工办理社会保险（养老、失业、医疗、生育、工伤）；
奖 金：发放年终奖；
职称补贴：中、高级职称及执业药师均享受职称补贴；
工龄补贴：公司工龄满一年累计计算工龄；
其他补贴：话费补贴、岗位津贴、住房补贴、误餐补贴等；
带薪假期：带薪生日假及其他国家法定节假日；
其他福利：部门春游、免费发放职业套装及劳保补贴。