职位描述：
职责描述：
1.根据集团对战略发展的人才需要，组织规划并搭建集团人才发展体系，并组织集团各分公司推动落实；
2.依据集团人才发展体系的规划，建立相应人才发展运营管理制度体系，并有效监督执行；
3.根据业务需要与岗位能力要求，建立适合业务发展与人员能力提升的课程体系，并形成相应的标准，加以管理与优化；
4.组织优化内部讲师管理体系，对内部讲师的选拔、评级、资质的管理；
5.建立有效的课程评价体系、学员学习与应用测评体系，并推动落实；
通过各种媒介传播和弘扬企业文化理念。
任职要求：
1.本科或以上学历，3年或以上互联网、保险、金融行业培训管理工作经验，有企业大学体系搭建经验者优先；
2.具有良好的系统思维，清晰的逻辑思维，优秀的沟通表达能力与组织协调能力；
3.良好的服务意识与很强的团队荣誉感；
4.认同企业文化并愿意付之实践中。