职位描述
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岗位要求：
1、三年以上工作经验，25周岁以上
2、具备先进的人力资源管理观念和管理办法；
3、对现代企业人力资源开发有较深入的认识；
4、具备极强的领导和管理能力，善于沟通，具体出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、较强的文字表达能力，富有亲和力及说服能力和洞察
6、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
7、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
8、熟练使用相关办公软件
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