职位描述
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岗位职责:
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的建设
2.负责公司的客户的维护和沟通
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1.女生,大专以上学历,人力资源等相关专业,一年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
工作时间:早9点晚5点半
需要管理团队