职位要求：
1、年龄18--30岁之间，形象好，气质佳。
2、沟通能力强，反应灵敏，会用相关办公软件。
3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
4、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
2、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
福利待遇：
（薪资待遇1400+200+提成+奖金（200—1000）+免费旅游）
考核内容：

业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。

能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2.是否熟练掌握本岗位技能；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。

态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。