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工作内容: 1、负责客户约访、客户接待咨询及协议谈判签署工作,对小朋友有爱心; 2、根据企业业务流程对客户的学习状况做出分析与诊断,制定辅导计划与方案; 3、负责学员的需求分析与公司产品的咨询服务; 职位要求: 1、善于与人交流,口齿伶俐、表达清晰、形象大方得体; 2、有较强的沟通及商务谈判能力; 3、有较强的韧性,能够面对工作中出现的各种压力; 4、为人正直、讲诚信,有极强的团队精神; 5、有较强的学习能力及技能运用能力,能够活学活用; 6、教育学或心理学专业者、或有实际教育产品营销经验优先; 工作时间:每周三为公休日
1.协调教务部内部工作2.根据家长情况匹配适合教员,并进行沟通交流3. 和教员保持良好和长期的合作关系4. 行政部的其他协调工作5. 领导交办的其他工作
任职要求 1.大专以上学历; 2.要求1年以上工作经验: 3. 具备良好的沟通能力;
职位福利:教务
工作内容:1、保证指导师部门的人员配置,完成教学任务和计划。2、保证和提高教学质量。 1)对指导师部门的基础培训; 2)组织对课程的研讨,提高教学质量; 3)定期看课,组织指导师进行课程分享学习; 4)组织指导师进行早教知识的学习和分享。3、提高中心服务质量。 1)引导指导师提高服务意识; 2)提升中心各部门的专业水平,定期做中心培训。4、提升试听转化率和续费率5、指导师考评体系的建立6、组织新课、户外课及中心活动的课程开发工作7、培养出具有高水平管理能力的指导师主任8、有效协调各个中心的教学资源9、提升教务部门各指导师的讲座水平10、整合教学系统的全部力量助力销售11、做好协调和配合工作,保证本城市的耗课和续课目标的达成12、贯彻好本城市的教学安全事故的防范机制13、 全面完成区域总监布置的临时性工作
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