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岗位职责: 1.学习公司车间生产设备管理、计划管理、质量管理、现场管理等工作。2.有志于从事生产管理。 任职资格: 1.专科及以上学历,机械类、自动化类相关专业;2.对设备、机械、技术类工作感兴趣,愿在生产系统实现自身价值;3.能吃苦耐劳,对生产管理有兴趣。职位福利:加班补助、绩效奖金、包吃、弹性工作、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、每周休班
任职资格1、2022届、2023届优秀应届生,理工科及市场营销等专业;2、为人诚实正直,有团队协作精神;3、具备较好的有良好的沟通能力、坚韧性、主动性、学习力和团队协作精神;4、在校期间有实习、社团组织、学生会等经历的优先。以上薪资不包含绩效奖金、年终奖金及其他补贴等 职能类别:销售工程师 关键字:销售销售工程师市场营销管培生
招商部: 1、负责商场品牌的引进、清退、调整工作; 2、负责对市场进行调研,储备品牌; 3、负责招商线上系统的管理与维护; 4、负责品牌的管理和重点客户的维护。 工作时间:09:00-17:30(双休) 实习薪资:100元/天,签订三方协议 正式员工:薪酬4000-5000元/月,签订正式劳动合同,按国家规定缴纳五险两金。 假期与福利:实行双休、带薪年休假、春节福利、中秋福利、生日费、降温费、取暖费、托儿费、三八福利、春秋游、健康体检等多项福利待遇。 奖励:另有专项考核奖励,根据实际工作内容确定。
岗位职责:培养方向为中高端营销人员。
培养计划:
高管带队进行为期三个月的轮岗培养,然后根据轮岗表现再进行为期三个月的定岗试岗。旨在1~2年内为公司培养高端营销人才、营销管理人才。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,985、211及海外著名院校(数学,营销,经济,金融,管理,贸易,统计,大数据,互联网等专业优先);2、近三年内毕业的应届毕业生;3、事业心强,不畏惧困难和挑战,执着目标追求;4、具备分析问题,解决问题的能力;5、适应能力强,能够快速学习岗位技能;6、英语听说能力佳。
职位福利:法定双休、补助、节假日福利、带薪年假、五险一金
思跃教育,专注于本地在线小班课程,教学产品很受欢迎,孩子专注课堂更有效果,续报率在90%上,行业绝对领先。目前团队发展迅速,需要热爱教育的伙伴一起加入我们,团队氛围很不错,发展空间大,校长会亲自带,尽快成为骨干老师;欢迎热爱教育的伙伴加入,一起做教育,成就学生,共创未来!职位亮点:1)薪资高:教师入职第一年 年薪15万起;新老师薪资高于行业平均薪资很多;2)福利好:每日零食水果,五险一金,2次超长年假;3)氛围好:同事均为重点名校毕业,老板能力超强,很nice;4)发展好:培训体系完善,长期稳定发展,一起长期发展,成为同龄人中的翘楚!工作内容:1.按照公司规划,跟着老教师备课、磨课、练课及学情诊断、家长沟通等;2.小学、初中理科(数、理、化)课程备课、教学、服务;3.课后沟通学员情况,积极反馈、提升教学质量;4.优秀者:升学科方向,全面学习讲座、招生、教研设计等全方面技能。任职要求1.应届/往届本科或硕士毕业;2.理工科相关专业;3.985、211高校毕业生优先
1、本科及以上学历,2022-2023届毕业生;2、具有出色的语言表达及沟通协调能力,良好的团队合作精神;3、较好的执行力和服从性,有创新意识;4、学习能力强,具有良好的内驱力和上进心,具有一定的抗压能力;5、勇于接受挑战,有较强的目标感和成就动机;6、认可九州通核心价值观,符合九州通文化特征,有往管理方向发展意向。 职能类别:培训生 关键字:管理管培生销售上市公司医药代表明确培养计划OTC临床TOB中国500强
职位描述:1、协助生产经理、车间主任负责生产线的日常运营维护及现场管理工作,对生产过程中的异常问题进行技术分析和改善2、负责对生产流程的优化提出建议并实施优化工作3、参与项目开发过程中的技术交流与方案论证等相关工作职位要求:1.本科及以上学历,化工等相关专业3.具有较强沟通协调能力,具备团队合作精神,有较强的抗压能力和执行力4.了解自动化设备相关知识者优5.具有较强的责任心和进取心,能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力6.具有良好的职业操守和道德修养,无不良嗜好或行为
工作内容:(仅招聘应届毕业生)
1、通过抖音、小红书、视频号、公众号等新媒体渠道,输出优质内容进而引流转化;
2、通过直播的形式拉新、促活、转化;
3、跟踪各渠道流量数据,实时复盘运营
工作时间:09:00-17:30(双休) 实习薪资:120元/天,签订三方协议 正式员工:薪酬4000-5000元/月 年终奖金,签订正式劳动合同,按国家规定缴纳五险两金。 假期与福利:实行双休、带薪年休假、春节福利、中秋福利、生日费、降温费、取暖费、托儿费、三八福利、春秋游、健康体检等多项福利待遇。 奖励:另有专项考核奖励,根据实际工作内容确定。
职位描述(仅招聘2024届毕业生,不招聘短期实习 )
招商岗: 1、负责商场品牌的引进、清退、调整工作; 2、负责对市场进行调研,储备品牌; 3、负责招商线上系统的管理与维护; 4、负责品牌的管理和重点客户的维护。 工作时间:09:00-17:30(双休) 实习薪资:120元/天,签订三方协议 正式员工:薪酬4000-5000元/月 年终奖金,签订正式劳动合同,按国家规定缴纳五险两金。 假期与福利:实行双休、带薪年休假、春节福利、中秋福利、生日费、降温费、取暖费、托儿费、三八福利、春秋游、健康体检等多项福利待遇。 奖励:另有专项考核奖励,根据实际工作内容确定。
楼层主管(不招聘短期实习):1、负责所辖(家具/建材部)区域范围各项经营指标(租金等)的达成;2、负责商场商户及员工的日常管理工作,提升服务质量;3、负责维持商场正常经营秩序,负责现场风控及突发事件的处理;4、负责与其他部门的工作协调;5、按时、保质、保量完成领导交办的其他工作。工作时间:09:00-17:30(双休)实习薪资:120元/天,签订三方协议正式员工:薪酬4000-5000元/月,签订正式劳动合同,按国家规定缴纳五险两金。假期与福利:实行双休、带薪年休假、春节福利、中秋福利、生日费、降温费、取暖费、托儿费、三八福利、春秋游、健康体检等多项福利待遇。奖励:另有专项考核奖励,根据实际工作内容确定。
人力资源部: 1、负责企业员工绩效考核管理工作; 2、负责企业员工培训、人才发展工作; 3、负责企业员工薪酬与福利; 4、负责企业员工办公行政工作; 5、负责企业员工党政工团工作 6、负责企业员工内部协调和外联工作 工作时间:09:00-17:30(双休) 实习薪资:100元/天,签订三方协议 正式员工:薪酬4000-5000元/月,签订正式劳动合同,按国家规定缴纳五险两金。 假期与福利:实行双休、带薪年休假、春节福利、中秋福利、生日费、降温费、取暖费、托儿费、三八福利、春秋游、健康体检等多项福利待遇。 奖励:另有专项考核奖励,根据实际工作内容确定。
1.每周向营销管理办公室返回各类市场信息、新产品开发信息;2.定期对市场进行总结、分析并及时反馈公司;3.区域内销售渠道开发及维护,产品推广,客情维护,市场信息反馈;4.办公室各职能岗位进行轮岗,从不同角度了解集团运作方式,依据个人意愿选择岗位;5.参与众多人才培养项目,在此期间已培养工作能力为主;6.按要求认真执行公司的各次促销活动,并及时反馈促销信息,管控好促销物品,做好促销活动的宣传工作,对促销人员进行监督和指导,促销结束后如实上报促销评估;7、工作地点:山东、河南两省薪酬福利待遇1、毕业生薪酬:试用期月薪7200 ,转正1.1w-1.5w2、年度调薪、3、五险一金、4、年终奖金、5、住房补贴、6、带薪年假、7、丰厚节日福利;8、双通道职业发展。职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、弹性工作、高温补贴、节日福利职位亮点:工作氛围轻松、晋升公开透明,高薪、稳定
客服商检:(不招聘短期实习) 1、负责商场商品质量的抽检工作,对外与质检部门做好沟通联系; 2、负责价签打印、查核,确保货真价实、货签相符; 3、负责监管商场品牌定价是否符合国家相关行业标准,同时不定期组织同城价格调研工作; 4、负责日常监督检查品牌各类资信是否真实有效。 工作时间:09:00-17:30(双休) 实习薪资:120元/天,签订三方协议 正式员工:薪酬4000-5000元/月,签订正式劳动合同,按国家规定缴纳五险两金。 假期与福利:实行双休、带薪年休假、春节福利、中秋福利、生日费、降温费、取暖费、托儿费、三八福利、春秋游、健康体检等多项福利待遇。 奖励:另有专项考核奖励,根据实际工作内容确定。
岗位职责:一、岗位职责1. 接受公司相关培训,学习和理解公司产品、销售业务技能、运营管理,商业管理等知识;2. 基于培训表现,1-3年基层轮岗依托公司意向资源与个人意愿,推荐合适的岗位定岗发展;3. 完成负责区域/板块季度工作目标并开拓创新工作方法;4.负责探索工作中发现问题并提出解决方法;5.负责市场信息(销售、价格、促销、竞品等)收集和反馈;6.负责内部同事、目标终端店员以及消费者的产品知识宣传及培训;7.完成上级领导交予的指令性工作。销售板块、营销职能板块全流程实习、培训培养、干部储备,根据个人意向及优势确定工作岗位;任职要求:二、任职要求1.2024届应届毕业生,统招本科及以上学历,医学、药学、市场营销学等相关专业优先;2.富有激情,热情主动,阳光干练;3.具有较强的快速学习能力和团队协作意识;4.思维敏捷,富有创新意识,可塑性强;5.积极参与社会实践活动者、学生干部、党员等在校期间表现优秀者优先。
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