职位描述:
岗位职责:
1、负责公司企业文化的提炼,制定完善公司企业文化制度,全面推动企业文化系统的建设工作;
2、根据公司特点制定优秀独特的企业文化,通过对公司员工进行相关的知识培训,增强员工的企业归属感,提高员工的凝聚力与忠诚度。
3、能够合理利用外部资源对企业员工进行相关培训,提升员工的工作技能、工作能力。
4、及时对企业文化建设方案及其实施计划进行修订;
5、负责公司大事记的原始材料收集和编纂,报刊、网站稿件采访、撰写、编辑等工作,做好对外宣传报道,树立良好的企业形象;
6、负责公司各类企业文化活动(如中秋文艺晚会、集团年会、员工生日会、各类社团活动等)的策划与组织;
7、负责公司对内与对外的文化宣传与企业品牌建设、展示工作;
8、协助并参与企业公共关系、商务接待等工作;
9、定期对企业文化建设工作进行效果分析;
10、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,大型企业企业文化建设二年以上工作经验。
2、拥有企业文化方面的专业知识和技能。拥有公共关系和礼仪方面的专业知识。
3、具备较强的沟通、协调能力。熟悉企业文化建设等方面的知识。较好的普通话基础。
4、任职者具有充沛的精力,强烈的责任心,热情主动、积极乐观、善于沟通的个人特征。
福利待遇:
1、底薪+绩效考核奖金+年底双薪>3000元/月;
2、1~3个月试用期,签订劳动合同,缴纳五险;
3、公司将为员工提供年终奖、节日福利等;
4、所有员工均享受法定假日、带薪年假;
5、定期组织员工培训、户外拓展、旅游等;
6、所有员工上岗前会提供专业系统的岗前培;
7、良好的工作环境和团队氛围;
8、为人才提供充足的晋升空间。
工作时间:9:00-18:00