职位描述：
职责描述：
直接上级: 总经理
直接下级:财务部经理
岗位职责：
一、协助制定、实施公司战略规划
协助公司董事会制定公司战略发展规划并组织实施。
二、组织制定、实施财务战略规划
根据公司战略发展规划，主持公司财务战略规划的制定并组织落地实施。
三、构建、实施公司财务管理体系
1、负责组织财务各项管理制度的建立及监督执行；
2、负责建立健全科学、系统并符合企业实际情况的财务核算体系、成本管控体系、预结算体系、税务管控、资金管理、财务审计、风险管控等财务管理体系并组织实施。
四、预决算管理
1、根据公司发展需要，主持编制年度财务预、决算并组织实施；
2、负责监督、分析预算执行情况。
五、核算管理
1、负责建立公司核算管控系统并组织实施；
2、负责监管会计各项核算业务开展；
3、负责成本管控。
六、税务筹划管理
1、负责税收政策执行；
2、负责根据相关国家政策进行税务管理的全面筹划并组织实施；
3、负责税务风险管控。
七、资金管理
1、负责制定公司资金运营计划，监督资金使用；
2、负责筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求；
3、负责审批公司重大资金流向；
4、负责控制资金使用风险。
八、资本运作管理
1.融资管理
◆ 负责组织拓展融资渠道；
◆ 负责组织计算、评估、降低融资成本；
◆ 负责评估、控制融资风险，满足公司对资金的需要。
2、并购管理
◆负责寻找可并购资源；
◆ 负责组织计算、评估、降低并购成本；
◆ 负责拟定并购方案并组织启动；
◆ 负责评估、控制并购风险。
3 .投资管理
◆ 负责拓展投资渠道；
◆ 负责组织计算、评估、投资成本；
◆ 负责拟定投资方案并组织实施；
◆ 负责评估、控制投资风险。
九、财务分析管理
1、负责定期对企业经营状况进行阶段性财务分析与预测，提出财务改进方案；
2、参与公司重要事项的分析与决策，为企业的经营管理、业务发展及对外投
资等事项提供财务方面的分析和决策根据。
十、团队管理
1、负责规划部门二级组织结构；
2、负责组织拟订部门各岗位职责并落地实施；
3、负责组织部门的定岗定编工作并落地实施；
4、负责组织拟订岗位工作目标、工作要求及工作标准并监督执行；
5、负责部门员工的招聘、培训、考核、激励、职业发展等工作
十一、外联管理
1、负责对接券商、证监会等相关监管机构；
2、负责协调、维护公司同银行、工商、税务、政府部门的日常关系。
十二、负责完成公司领导临时交办的其他任务。
任职资格：
◆年龄：35-45岁，
◆学历与专业：
本科及以上学历，会计、审计、投资、财务管理、金融等相关专业。
◆知识要求：
具备较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉各种财务政策、法律法规、精通财务各种管理知识。有cpa证书或高级会计师资格证书优先
◆经验要求：
10年以上财务工作经验，5年以上大型企业集团财务管理工作经验，3年以上上市公司财务总监管理经验，具有丰富的财务管理、资金筹划、投融资及资本运作经验。有医药行业 （商业及工业）工作经验者优先.
◆能力要求：
具有出色的沟通、分析、执行能力、较强的组织、协调、判断、决策能力，具有敏锐的洞察力，优秀的人际交往和团队管理能力。
◆素质要求：
守法、勤勉、尽职；有较强的责任心、事业心，诚实守信、保密意识和原则性强；工作认真负责、细致、严谨并具有战略前瞻性思维。