工作职责
1、18——27周岁，男女不限，未婚， 学历不限，经验不限
2、喜欢旅游，快速适应环境，热爱销售，有自己的主见，良好的团队合作能力
3、承担本区域内和区域外市场的销售，回款工作，完成区域内的销售任务。
4、开拓新市场的领域，做全面的推广。
5、.公平、公正，业绩优秀者后期晋升管理者。
薪资：
底薪(1800-2000)+高提成（最高27%）+奖励（月奖、季奖）+工龄补贴+福利+旅游+可免费提供住宿试用底期：固定无责任底薪1700+高额月度奖金+季度奖金+竞赛奖金转正后：按级别不等2400-4000以上固定无责任底薪+高额月度奖金+季度奖金+竞赛奖金+其他福利
此岗位签订正式劳动合同，您将享有：
1.职业能力提升的平台和巨大的职业发展空间；
2.完善的培训发展计划；
3.优秀者还有机会参加一年多次的国内外带薪旅游竞赛方案。
4.多种补贴：岗位津贴、全勤津贴、团队激励、奖金提成。
相关培训公司具有完善的培训体系。
除岗前培训外，公司会为员工提供一系列的旨在提升销售技能和管理技能的培训课程。
需要出差
提成方案：
1. 试用期提成比例按17%计算
2.转正后提成比例按27%计算
考核内容：
业绩考核
1.办事效率高；
2.工作质量符合标准；

能力考核
1.具有熟练的业务知识及相关的其他知识；
2.分析决策能力强，并能正确判断处理；
3.创新能力强，锐意求新；
4.自学能力强，能迅速获取新知识。

态度考核
1.明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的行为及后果负责；
2.能与同事很好地协作；
3.不仅能遵守规章制度，而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力。